🐒 Tanggung Jawab Yang Belum Dilakukan Dan Saran Dari Teman

Dalam melakoni kehidupan di kampus, kamu dituntut untuk mengerjakan tugas baik. Tak jarang tugas-tugas tersebut harus dikerjakan secara berkelompok. Alhasil, kamu harus bisa bekerja sama dengan mereka. Namun, ada kalanya kamu akan di hadapkan dengan sosok yang tidak bertanggung semacam itu pasti akan jadi beban kelompok sehingga bakal merugikanmu. Saat menghadapi orang seperti itu, kamu harus melakukannya dengan penuh kebijaksanaan. Berikut beberapa tips yang bisa digunakan untuk menghadapi anggota kelompok sedemikian rupa. Simak pembahasan lengkapnya berikut Berikanlah ia nasihat agar bisa sadarilustrasi bicara empat mata langsung dimarahi, kamu bisa berusaha untuk memberinya nasihat agar tersadar. Namun, kamu harus paham bahwa orang semacam itu terkadang memiliki sikap kolot serta egois. Ia pasti akan memberikan alibi apapun jika dimintai keterangan perihal tanggung begitu, kamu harus bisa sabar saat memberinya nasihat. Cobalah untuk mengajaknya berdiskusi dua arah agar kamu bisa mendapatkan sudut pandangnya. Dengan begitu, kamu bisa mengetahui akar permasalahan perihal mengapa ia melalaikan tanggung Jangan ragu untuk bersikap tegas kepadanyailustrasi kerja kelompok MiroshnichenkoSelain memberi nasihat, kamu juga diharuskan untuk bersikap tegas kepadanya. Bukan memberinya gertakan fisik, melainkan ucapan-ucapan yang membuatnya jera. Kamu bisa mengancam dengan tidak memasukkan daftar namanya ke dalam tugas tersebut pasti akan membuat ia berpikir lebih lanjut sebelum mengelak. Meskipun terdengar agak kejam, hal tersebut sangat ampuh untuk menyadarkannya perihal tanggung jawab apa yang harus ia lakukan. Jangan ragu untuk melakukannya, ya! Baca Juga Pelajar, Ini 5 Cara Agar Anggota Tidak Mangkir dari Tugas Kelompok 3. Jangan berusaha untuk menerimanya dengan lapang dadailustrasi bertengkar Nilov Pernahkah kamu berpikir untuk menerima sikapnya begitu saja tanpa melawan? Pemikiran semacam itu biasanya muncul ketika kamu enggan ambil pusing untuk mengurusi orang sedemikian rupa. Kamu memilih untuk membiarkannya bersikap semena-mena padahal sejatinya malah sekarang, stop pola pikir semacam itu sebab lambat laun ia pasti akan melunjak. Hal tersebut memang harus diurusi agar ia tidak menghargaimu dan yang lainnya sebagai anggota tim. Cobalah untuk berpikir lebih bijak sebelum membiarkannya bersikap Cobalah untuk berdiskusi dengan anggota kelompokmu lainnyailustrasi kerja kelompok DantesCara selanjutnya, kamu bisa berdiskusi dengan rekan-rekan lainnya perihal solusi yang tepat untuk oknum tersebut. Dalam forum tersebut, berikanlah mereka satu per-satu mengutarakan apa yang dirasakannnya saat bekerja sama dengan orang begitu, kamu pasti akan menemukan apa solusi yang tepat biar semua anggota kelompok mau menerimanya. Maka dari itu, mulai sekarang cobalah untuk membuka forum diskusi agar semua anggota kelompokmu bisa berpendapat. Hal tersebut pasti bakal memantik munculnya solusi Jangan ragu untuk melaporkannya ke dosen pengampuilustrasi dosen ProductionJika ia tetap menjadi beban kelompok, jangan pernah ragu untuk melaporkannya ke dosen pengampu. Hal tersebut merupakan satu-satunya cara agar kamu bisa merasa lebih dihargai olehnya. Orang semacam itu memang patut diberi sanksi tegas agar tidak seenaknya melaporkannya ke dosen, ia pasti tidak akan diberi nilai sebab melalaikan tanggung jawabnya. Meskipun terlihat kejam, kamu juga harus memerhatikan bagaimana kondisimu. Jangan mau dimanfaatkan oleh orang yang tidak mau menghadapi anggota kelompok yang tak bertanggung jawab, cobalah untuk bersikap tegas kepadanya. Selain membuat jera, ia pasti akan tersadar dan berpikir bahwa dirinya telah merugikan banyak orang. Baca Juga 5 Pekerjaan Sampingan yang Paling Menguntungkan untuk Mahasiswa IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

^{Semogadapat menjalankan tanggung jawab sesuai dengan tugasnya. Baca juga: List Ucapan Selamat Pensiun dan Perpisahan dengan Teman, Rekan Kerja, Atasan, Bikin Sedih. Baca juga: Daftar Quotes Bahasa Arab Penuh Makna Mendalam, Cocok untuk Motivasi Hidup yang Sedang Pelik. 5. (pengirim) ucapan selamat atas jabatan baru yang memiliki}

“Duh, aku tadi kok pasang muka badmood gitu pas dia ngajakin ngobrol. Kesel nggak ya dia?” “Gimana nih, ada satu orang di kantor yang kayaknya nggak suka banget sama aku.”Apakah kalimat-kalimat itu familier di telingamu? Seberapa sering kamu merasa bersalah atas hal-hal yang sebenarnya di luar kuasamu? Wajar, terkadang kita memang sering merasa bertanggung jawab atas kebahagiaan seluruh orang di dunia kok. Sering juga terbebani dengan berbagai kisah sedih dan merasa bersalah karena kamu merasa harusnya bisa melakukan kepada orang lain adalah sebuah keharusan. Namun itu tidak sama dengan otomatis merasa bertanggung jawab atas segala hal. Salah-salah kamu malah mengabaikan apa yang benar-benar tanggung jawabmu sendiri. Agar pikiranmu nggak semakin terbebani, yuk, mulai perhatian pada diri sendiri. Cara paling awal, berhenti merasa bertanggung jawab atas hal-hal Menanggung kesalahan orang lain karena kamu merasa lebih sanggup untuk ituDidorong rasa tidak tega, atau mungkin kasihan, kita tergoda untuk menjadikan diri tameng untuk kesalahan orang lain. Mungkin kamu merasa lebih mampu untuk menanggungnya dibanding si pembuat kesalahan. Tapi itu bukan tanggung jawabmu untuk mengambil akibat dari perbuatan orang lain. Kalau kamu terus melakukan itu, yang ada dia malah nggak akan pernah Memenuhi ekspektasi orang lain atas dirimu. Sebab ini adalah hidupmu, jalani saja semaumuTerkadang hidup memang lucu. Kita hadir begitu saja di dunia dengan segepok ekspektasi orang di pundak kita. Ekspektasi dari orang tua, teman kerja, sahabat, dan orang-orang yang kita kenal. Senang memang diberi pandangan mampu melakukan hal-hal besar dan positif. Namun jangan sampai ekspektasi orang justru membebanimu. Kamu sama sekali tidak wajib menjadi apa yang orang inginkan, karena ini Menjadi penengah seluruh konflik di sekitarmu. Toh, kamu bukan duta perdamaian duniaBerada di tengah-tengah konflik memang membuat nggak nyaman. Suasana jadi awkward, dan sikapmu bisa dengan mudah disalahpahami. Misalnya ngobrol dengan A dianggap memusuhi si B, dan sebaliknya. Kamu pun jadi bingung harus bagaimana. Untuk hal-hal seperti ini tak perlu kamu jadikan beban pikiran. Tak perlu membatasi pergaulan, dan biarkan yang bermasalah menyelesaikan sendiri Bersikap baik kepada orang itu harus. Tapi membalas kebaikan yang dia lakukan bukan jadi kewajibanmuKetika seseorang bersikap baik padamu, membantu dan memberimu ini dan itu, muncul perasaan harus membalasnya. Kamu merasa nggak enak kalau nggak melakukan hal yang sama. Bersikap baik kepada orang lain itu wajib. Menolong pun harus jika kita memang mampu. Namun tidak lantas kamu punya tanggung jawab untuk membalas jasa atau memberikan barang-barang yang sama. Toh, kamu juga tidak Sebab setiap orang bertanggung jawab atas hidup masing-masing, menyembuhkan patah hati orang lain bukan tugasmuKamu baru saja jadian dengan seseorang. Kamu pun tahu bahwa dia pernah terluka begitu dalam sebelumnya, dan mungkin sampai sekarang belum sembuh sakit hatinya. Lantas kamu merasa bertanggung jawab untuk membuatnya bahagia dan sehingga luka hatinya bisa sembuh sepenuhnya. Tak perlu memberi dirimu sendiri tanggung jawab untuk itu. Karena perihal hidup, masing-masing seharusnya bertanggung jawab Menjadi sosok yang menyenangkan sepanjang waktu. Kamu juga berhak akan hari-hari badmoodMenjadi sosok yang ramah dan menyenangkan memang akan membuatmu disukai banyak orang. Mereka akan nyaman ngobrol dan berinteraksi denganmu. Namun ingat bahwa kamu juga manusia. Kamu juga berhak bersedih ketika menghadapi suatu masalah, badmood ketika ada sesuatu yang mengganggu pikiran, dan bahkan marah ketika tersakiti. Jadi, kamu tidak harus menjadi sosok yang menyenangkan setiap Membuat semua orang menyukaimu. Tanggung jawabmu adalah membuat kamu menyukai dirimu sendiriSiapa yang nggak mau punya banyak teman dan disukai semua orang? Karena itu, selama ini kamu berusaha keras menjadi sosok yang menyenangkan, baik hati, selalu mengutamakan kepentingan orang lain supaya disukai. Padahal apa yang orang pikirkan tentangmu tak bisa kamu kontrol atau tentukan. Tak perlu sedih bila ada satu atau dua orang nggak menyukaimu, selama kamu menyukai dan menyayangi dirimu sendiri. Itu yang paling orang baik dan membantu orang lain adalah tuntunan hidup yang harus diikuti. Namun baik hati dan terlalu baik tentu ada bedanya. Ingin berbuat sesuatu, tak berarti kamu harus bertanggung jawab atas kebahagiaan orang lain. Tanggung jawabmu adalah dirimu sendiri.

Namun persepsi perawat di masyarakat saat ini masih rendah karena menurut masyarakat perawat identik dengan sombong, judes, tidak ramah. Hal ini didukung dengan penelitian Peluw (2007) yang menggambarkan adanya persepsi yang negatif seperti melakukan tindakan yang kurang tepat, kurang terampil, kurang komunikasi dengan pasien, kurang cepat

Tanggung Jawab Yang Belum Dilakukan Saran Dari Teman Unduh PDF Unduh PDF Sebagian orang mungkin pernah mengalami perlakuan kurang menyenangkan dari teman yang tiba-tiba tidak mau berbicara lagi dengan Anda dan berpura-pura sepertinya Anda tidak ada. Merasa diabaikan lebih buruk ketimbang merasa ditolak sebab hal ini membuat Anda merasa sama sekali tidak penting.[1] Namun, ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk mengatasi perasaan diabaikan. 1 Kenali suasana hati dan perasaan Anda saat ini. Cobalah mencari tahu apa yang sedang Anda alami dan rasakan.[2] Tentukan apakah teman Anda memang benar-benar sedang mengabaikan Anda atau ini hanya pikiran Anda sendiri. Mungkin saja masalah ini lebih karena Anda dan perasaan Anda sendiri beberapa hari ini dan bukan karena teman Anda. Pikirkan apakah Anda baru saja mengalami perubahan besar atau kejadian yang memicu stres dalam kehidupan sehari-hari, misalnya karena pindah rumah, mulai belajar di sekolah baru, putus cinta, ada anggota keluarga yang sedang sakit, atau berbagai kejadian yang lain. Stres yang Anda alami dalam aspek kehidupan tertentu bisa memicu stres dalam aspek kehidupan yang lain. Contohnya, pindah sekolah terkadang menjadi penyebab munculnya perasaan terpisah dari teman-teman sebab Anda belum mengenal siapa-siapa di sekolah baru dan tidak bisa bertemu mereka setiap hari, walaupun masih tetap bisa berhubungan melalui SMS. Dalam hal ini, perasaan diabaikan mungkin ada hubungannya dengan apa yang Anda alami akhir-akhir ini dan cara Anda menanggapinya. Pastikan bahwa apa yang sedang Anda alami adalah perasaan terabaikan. Dengan kata lain, Anda harus bisa memastikan bahwa akar masalah yang sesungguhnya adalah karena Anda memang benar-benar diabaikan dan bukan karena situasi yang sedang Anda alami sehari-hari. Mulailah berolahraga, menulis jurnal, berbicara dengan teman atau anggota keluarga yang Anda percayai agar lebih bisa memahami diri sendiri dan mengenali emosi. Pada dasarnya, Anda harus menjauhkan diri dari situasi ini secara fisik dan melakukan aktivitas yang berbeda. Perubahan situasi dan tempat bisa mengubah kondisi mental dan memulihkan energi yang sangat dibutuhkan untuk merefleksi diri.[three] two Cobalah mengevaluasi cara Anda berinteraksi dengan teman. Mungkin teman Anda sedang mengalami kejadian tertentu yang memengaruhi persahabatan. Jadi, ia tidak berniat mengabaikan Anda, tetapi hanya sedang teralihkan oleh masalahnya sendiri sehingga belum bisa memberikan perhatian dan waktunya untuk Anda. Bandingkan seberapa seringnya Anda berdua berinteraksi selama ini ketimbang akhir-akhir ini. Apakah berubah drastis? Bandingkan juga seberapa seringnya Anda berdua berinteraksi ketimbang interaksi antara teman Anda dengan teman bersama atau dengan teman-temannya sendiri. Apakah ia sering berkumpul dengan teman-teman yang lain, tetapi tidak pernah lagi mengajak atau berbicara dengan Anda? Pertimbangkan apakah teman Anda baru saja mengalami kejadian yang mengubah hidupnya misalnya perceraian orang tua, kematian anggota keluarga, depresi, dll. yang bisa mengganggu kedekatan dengan teman-temannya. Renungkan interaksi selama ini sambil mengingat-ingat lagi apakah pernah ada ketegangan di antara Anda berdua. Apakah ia pernah merasa diserang atau sakit hati karena ucapan atau tindakan Anda? Apakah Anda pernah membicarakan hal-hal yang buruk di belakangnya? Apakah Anda pernah bergurau atau berkomentar yang menyinggung perasaannya? Mungkin Anda pernah menyerang atau menyakiti perasaannya sehingga ia menjaga jarak untuk sementara waktu. 3 Ingatlah bahwa Anda tidak bisa mengendalikan perilaku orang lain. Anda hanya bisa mengendalikan diri dan tindakan Anda sendiri.[4] Anda tidak bisa memaksa seseorang agar ia mau menemani atau berbicara dengan Anda. Akan tetapi, Anda bisa mengendalikan cara menanggapi masalah ini dan mengambil tindakan untuk mengatasinya.[five] Tidak ada orang yang bisa hidup sendirian. Setiap orang perlu bersosialisasi dan menjalin persahabatan agar bisa tetap sehat dan bahagia. Akan tetapi, banyak orang yang terlalu mengandalkan orang lain untuk mendapatkan afirmasi bahwa mereka berharga. Alih-alih bersikap seperti ini, tumbuhkan rasa berharga dari dalam diri dengan mengevaluasi perilaku Anda sendiri. Pada akhirnya, yang terpenting adalah apa yang Anda rasakan tentang tindakan yang pernah dilakukan. Hanya Anda seorang yang akan menjalani hidup dengan diri Anda sendiri.[6] Iklan i Aturlah pertemuan dengan teman Anda. [7] Rencanakan dahulu cara melakukan konfrontasi sebelum pertemuan. Hubungi teman Anda dan ajaklah bertemu di lingkungan yang aman, bebas gangguan, dan tenang agar Anda bisa mengobrol dengan leluasa, misalnya di kantin atau di kelas. Carilah tempat yang netral untuk bertemu teman yang ingin Anda konfrontasi. Jangan mengundangnya ke rumah.[8] Pikirkan dahulu bagaimana Anda akan menghadapi teman ini dan apa yang ingin Anda tanyakan atau katakan kepadanya. Cobalah mengantisipasi apa tanggapan yang akan ia berikan. Mungkin Anda sudah bisa menebak dengan tepat apa reaksinya jika sudah cukup mengenalnya. Dengan demikian, Anda lebih siap melakukan konfrontasi ini secara mental dan emosi. Akan tetapi, jangan berlama-lama memikirkan setiap tanggapan yang mungkin ia berikan.[9] 2 Ajukan pertanyaan lalu dengarkan jawaban teman Anda. Berhentilah berbicara agar ia bisa memberikan penjelasan. Berusahalah mengerti orang lain, bukan hanya ingin dimengerti. Jelaskan secara spesifik dan berikan contoh yang tepat tentang perilaku yang ingin Anda bahas, misalnya dengan bertanya, “Aku tahu kalian pergi hari Jumat yang lalu. Kamu pernah bilang mau SMS aku tentang rencana ini. Kenapa kamu tidak jadi kirim SMS?” Dengarkan penjelasan teman Anda secara aktif.[10] Jagalah kontak mata, condongkan tubuh Anda ke arahnya, biarkan lengan dan kaki Anda rileks, jangan disilangkan. Teman Anda mungkin akan memberikan tanggapan yang mengejutkan dan membuat Anda merasa lega! Contohnya, Anda baru tahu bahwa ia tidak mengirimkan SMS karena lupa dan tidak berniat menyakiti atau berbuat jahat. Atau, karena terlalu sibuk bekerja, ia merasa tidak enak jika mengirimkan SMS terlalu malam. Tanggapan teman Anda mungkin kurang jelas. Contohnya, bisa saja ia hanya menceritakan kesulitan hidupnya. Skenario terburuk, ia tidak memberikan penjelasan dan memang sengaja mengabaikan Anda. Hal ini mungkin sulit diterima, tetapi di kemudian hari, Anda akan merasa lega sudah melakukan konfrontasi dan mengetahui alasan yang sebenarnya. 3 Jelaskan masalah ini dari sisi Anda. Ungkapkan fakta sebagai fakta dan interpretasi sebagai cara pandang dan persepsi Anda atas masalah ini.[xi] Biarkan teman Anda tahu apa yang Anda rasakan dan bagaimana Anda menginterpretasikan tindakannya karena masalah ini. Berbicaralah secara lugas dan gunakan kata “aku” agar tidak terkesan menyalahkan orang lain. Kalimat dengan kata “aku” bisa dimulai dengan “Aku rasa”, “Aku merasa kecewa atas”, dan “Aku bingung tentang”.[12] Anda bisa mengatakan, “Waktu aku tidak menerima SMS dari kamu Jumat malam, aku merasa sepertinya kamu tidak mau aku datang dan sengaja meninggalkan aku”. Katakan dengan jujur apa yang Anda rasakan, tetapi ingatlah bahwa berkata jujur tentang masalah ini bukan berarti bahwa Anda boleh marah kepadanya. Berfokuslah pada masalah, bukan pada orangnya.[thirteen] Bersikaplah tenang dan jangan biarkan emosi mengendalikan Anda. Jika Anda mulai marah, kecewa, dan sulit berpikir jernih, segera hentikan diskusi ini dan lanjutkan lagi lain kali. Jangan sampai Anda mengucapkan kata-kata yang menimbulkan penyesalan karena kehilangan kendali. Selain itu, jika teman Anda mulai marah atau bersikap agresif, sebaiknya akhiri dahulu pertemuan ini sebelum situasi semakin memanas. 4 Mintalah maaf jika Anda memang bersalah. Jika Anda diabaikan karena menyakiti perasaan orang lain, langsung minta maaf saat Anda mendapat giliran berbicara. Jelaskan baik-baik apa sebabnya Anda minta maaf dan apa kesalahan Anda, bukan karena interpretasinya atas tindakan Anda. Contoh Jika Anda pernah berkata kepada teman Anda bahwa ia salah memilih tempat kerja dan Anda tidak akan pernah mau bekerja di sana, jangan hanya mengatakan, “Aku minta maaf karena kamu tersinggung atas komentar yang aku berikan tentang pekerjaanmu”. Ini bisa dianggap sebagai permintaan maaf yang tidak tulus sebab Anda mengelak mengakui bahwa ada yang salah dalam komentar itu sendiri. Terlebih lagi, Anda juga menganggap bahwa ia terlalu lemah saat menghadapi serangan. Alih-alih, lebih baik Anda katakan, “Aku minta maaf atas komentar tentang pekerjaanmu karena sudah menyerang dan menyakiti perasaanmu. Aku tahu kamu sedang bekerja keras untuk membayar biaya sekolah. Aku sudah berbuat salah karena tidak mampu memahami perasaan orang lain”.[fourteen] 5 Carilah solusi. Membuat kesepakatan bersama biasanya menjadi pilihan terbaik sebab adakalanya, apa yang baik bagi seseorang belum tentu baik bagi orang lain.[xv] Mungkin Anda berdua hanya perlu membuat janji agar bisa lebih sering bertemu atau membuat catatan sebagai pengingat agar tidak seorang pun ditinggalkan atau dilupakan. Carilah solusi yang paling sesuai dengan masalah tertentu dan apa sebabnya Anda diabaikan. Contoh Jika Anda diabaikan karena teman Anda sedang mengalami masalah tertentu, biarkan ia mengatasi masalah emosinya sendiri. Beri tahukan melalui surel, SMS, atau telepon bahwa Anda siap mendengarkan jika ia ingin mengobrol. Jangan membuat teman Anda semakin tertekan dengan memaksanya pergi bersama. Alih-alih, coba hubungi sesekali agar ia tahu bahwa Anda merasa kehilangan dan menghargai persahabatan. Seperti kata pepatah, 90% keberhasilan dalam hidup adalah dengan memperlihatkan diri. Dalam hal ini, bersiaplah membantu saat teman Anda membutuhkan.[16] Jika Anda merasa diabaikan karena kondisi Anda sendiri, seperti yang dijelaskan di bagian I, ceritakan apa yang sedang Anda alami. Bicarakan juga cara menjaga persahabatan ini sementara Anda berusaha mengatasi masalah. Contohnya, jika Anda sangat sibuk karena harus membantu ibu yang sedang sakit dan belum bisa bertemu dengannya untuk sementara waktu, tanyakan apakah ia mau mampir ke rumah agar Anda berdua bisa menemani ibu dan Anda tetap punya waktu untuk bertemu teman. half-dozen Teruskan persahabatan atau akhiri saja. Mungkin Anda harus membuat keputusan yang sulit, tetapi teman-teman biasanya saling mendewasakan.[17] Jadi, jika teman Anda mengatakan bahwa ia mengabaikan Anda karena tidak ada kecocokan, akhiri saja persahabatan ini. Jika apa yang Anda rasakan bukan karena teman atau ia juga berusaha memperbaiki situasi atau persahabatan ini, ada kemungkinan ia memang ingin terus berteman. Walaupun ini adalah pelajaran hidup yang sulit, kelompok teman kita selalu berubah seiring waktu.[18] Kabar baiknya, Anda bisa mencari teman baru di seluruh dunia! Iklan Peringatan Jika perilaku mengabaikan berubah menjadi perundungan bullying, beri tahukan hal ini kepada guru, konselor, orang tua, atau orang yang Anda percayai agar mereka bisa membantu Anda. Orang-orang yang suka mengancam, mengejek, melecehkan, atau mengintai tidak berperilaku baik kepada Anda sebab ini adalah bentuk kekerasan emosional.[19] Iklan Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda? Tanggung Jawab Yang Belum Dilakukan Saran Dari Teman Source

Manusiadan Tanggung Jawab Sehingga tindakan manusia tidak bisa lepas dari hukum-hukum Tuhan yang dituangkan dalam berbagai kitab suci melalui berbagai macam agama. Pelanggaran dari hukum-hukum tersebut akan segera diperingatkan oleh Tuhan dan juga dengan peringatan yang keraspun manusia masih juga tidak menghiraukan maka Tuhan

Upaya tanggung jawab sosial yang dilakukan oleh PT AntamTbk telah dijalankan berdasarkan kebijakan yang ada pada perusahaan dan didukung oleh peraturan dari Menteri BUMN mengenai pelaksanaan PKBL Program Kemitraan dan Bina Lingkungan. Sesuai dengan fenomena tanggung jawab sosial yang terjadi di PT Antam Tbk, maka adapun hal yang dapat dijadikan saran yaitu 1. Kebijakan mengenai CSR PT Antam Tbk sebaiknya tidak hanya tercantum dalam suatu misi dan komitmen Antam, akan tetapi perlu didukung oleh suatu standar atau prosedur khusus mengenai CSR. Hal ini perlu dilakukan sebagai upaya spesifikasi dan pembuktian bahwa CSR memang perlu mendapat suatu perhatian. 2. Kebijakan tersebut sebaiknya juga perlu mencantumkan strategi atau upaya yang dilakukan PT Antam Tbk dalam menerapkan CSR. Jadi, suatu standar atau prosedur CSR dapat menggeneralisir 3 kegiatan utama CSR yaitu Program Kemitraan, Bina Lingkungan dan Pengembangan Masyarakat. 3. Melihat kondisi komunitas di salah satu wilayah sekitar kantor PT Antam Tbk, ternyata komunitas tersebut terdiri dari sebagian pemuda yang tidak bekerja sehingga dapat diupayakan suatu kegiatan pemberdayaan misalnya pelatihan menoperasikan komputer untuk meningkatkan kemampuan para pemuda tersebut. 4. Penghargaan yang telah diperoleh perusahaan dalam penerapan CSR, dapat dijadikan suatu prestasi yang membanggakan dan tentunya dapat dijadikan sebagai motivasi agar pencapaian tersebut dapat bertahan bahkan meningkat. DAFTAR PUSTAKA Rudito, Bambang, dkk. 2007. Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Indonesia. Bandung Rekayasa Sains. Mulyadi, Devi. Corporate Social Responsibility CSR Perusahaan dalam Usaha Pengembangan Masyarakat, skripsi sarjana Boor Institut Pertanian Bogor. 2007. Rukminto, Isbandi. 2003. Pemberdayaan, Pengembangan Masyarakat dan Intervensi Komunitas Pengantar pada Pemikiran dan Pendekatan Praktis. Jakarta Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Saidi, Zaim, dkk. 2003. Sumbangan Sosial Perusahaan”, Profil dan Pola Distribusinya di Indonesia Survei 226 Perusahaan di 10 Kota oleh PIRAC. Jakarta Ford Foundation. Sitorus, MT Felix. 1998. Penelitian Kualitatif Suatu Perkenalan. Bogor Kelompok Dokumentasi Ilmu Sosial. Suharto, Edi. 2005. Membangun Masyarakat Memberdayakan Masyarakat ; Kajian Strategis Pembangunan Kesejahteraan Sosial dan Pekerjaan Sosial. Jakarta Refika Aditama Sukada, Sony, dkk. 2007. Membumikan Bisnis Berkelanjutan ; memahami konsep dan praktik tanggung jawab sosial perusahaan. Jakarta Indonesia Business Links. Wibisono. Yusuf. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi CSR Corporate Social Responsibility. Gresik Fascho Publishing. 103 Kegiatan Lokasi Februari Maret April Mei Juni 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 I. PROPOSAL DAN KOLOKIUM 1. Menyusun Draft dan Revisi Kampus IPB 2. Konsultasi Proposal Kampus IPB 3. Orientasi Lapang PKBM Santika 4. Kolokium Kampus IPB II. STUDI LAPANG 1. Pengumpulan Data PKBM Santika 2. Analisis Data Jakarta III. PENULISAN LAPORAN 1. Analisis Lanjutan Kampus IPB 2. Penyusunan Draft dan Revisi Kampus IPB 3. Konsultasi Laporan Kampus IPB IV. UJIAN SKRIPSI 1. Sidang Kampus IPB Lampiran 2 Konsep Pemilihan Subyek Tineliti Responden untuk menjawab cara pandang perusahaan tentang CSR 1. Staf CSR Group PT ANTAM 2. Staf PR Public Relation PT AntamTbk Responden untuk menjawab strategi perusahaan dalam menerapkan CSR 1. Staf CSR Group PT ANTAM Responden untuk menjawab manfaat yang diperoleh perusahaan karena menjalankan CSR 1. Staf CSR Group PT ANTAM Informan untuk menjawab manfaat yang diperoleh perusahaan karena menjalankan CSR 1. Staf CSR atau pihak manajemen perusahaan yang terlibat dalam penerapan CSR. 2. Staf CSR atau pihak manajemen perusahaan yang tidak terlibat langsung dalam penerapan CSR. Responden untuk menjawab manfaat yang dieroleh masyarakat komunitas lokal dari penerapan CSR 1. Penerima program kemitraan dari PT ANTAM 2. Masyarakat sekitar PT ANTAM yang menerima program Pengemas dari ANTAM Responden untuk memberikan deskripsi atau gambaran perusahaan PT ANTAM secara umum 105 Lampiran 3 Teknik Pengumpulan Data dan Kebutuhan Data bagi penelitian Rumusan Masalah Data yang Diperlukan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data 1. Fenomena tanggung jawab sosial perusahaan dalam bentuk kegiatan CSR • Pandangan perusahaan mengenai tanggung jawab sosial corporate social responsibility/CSR • Strategi yang dijalankan oleh perusahaan dalam melakukan program pengembangan masyarakat untuk mewujudkan tanggung jawab sosialnya/CSR • Manfaat yang diperoleh perusahaan maupun masyarakat pada program pengembangan masyarakat yang dilaksanakan dalam mewujudkan tanggung jawab sosial Data Primer • Satf CSR Group PT Antam Tbk • Masyarakat pihak penerima program CSR Data Sekunder • Laporan Tahunan CSR PT Antam Tbk • Data jumlah dan jenis penghargaan PT Antam Tbk atas penerapan CSR • Dokumentasi kegiatan CSR Teknik pengumpulan data yang dilakukan untuk menjawab rumusan masalah No 2,3, dan 4, yaitu • Wawancara mendalam • Analisis data sekunder dari arsip dan/atau dokumen PT Antam Tbk. • Pengamatan berperanserta 2. Pandangan perusahaan mengenai tanggung jawab sosial corporate social responsibility/CSR • Kebijakan perusahaan terhadap CSR • Konsep CSR bagi perusahaan • Faktor-faktor yang mempengaruhi perusahaan dalam menerapkan CSR eksternal, environmental, reputasi, tuntutan/kewajiban, internal Data Primer • Staf CSR Group PT Antam Tbk Data Sekunder • Regulasi atau aturan atau kebijakan perusahaan tentang CSR. • Wawancara mendalam • Analisis data sekunder dari arsip dan/atau dokumen PT Antam Tbk. 106 • Peraturan pemerintah tehadap penerapan CSR bagi perusahaan. • Dokumentasi kasus atau peristiwa masalah lingkungan terkait aktivitas perusahaan. • Laporan berkelanjutan Annual report perusahaan. 3. Strategi yang dijalankan oleh perusahaan dalam melakukan program pengembangan masyarakat untuk mewujudkan tanggung jawab sosialnya/CSR • Kebijakan perusahaan mencakup strategi CSR • Strategi perusahaan pada tahap perencanaan program • Strategi perusahaan pada tahap implementasi • Strategi perusahaan pada tahap evaluasi • Strategi perusahaan pada tahap pelaporan Data Primer • Staf CSR PT Antam Tbk • Komunitas atau masyarakat yang berpartisipasi dalam program. Data Sekunder • Data kebijakan perusahaan tertuang dalam peraturan perusahaan. • Laporan berkelanjutan Annual report perusahaan. • Wawancara mendalam • Pengamatan berperanserta • Analisis data sekunder dari arsip dan/atau dokumen PT Antam Tbk. 4. Manfaat yang diperoleh perusahaan maupun masyarakat pada program pengembangan masyarakat yang dilaksanakan dalam mewujudkan tanggung • Image perusahaan di mata masyarakat. • Resiko yang terjadi sebelum dan setelah menerapkan CSR. • Kualitas sumber daya manusia yang unggul dan diperlukan perusahaan. Data Primer • Ketua penyelenggara kegiatan pengembangan masyarakat sebagai wujud dari CSR PT Antam Tbk • Staf CSR atau pihak manajemen perusahaan yang • Wawancara mendalam • Pengamatan berperanserta • Analisis data sekunder dari arsip dan/atau dokumen PT Antam Tbk. 107 jawab sosial • Hubungan dengan stakeholder dalam hal ini masyarakat yang menerima atau terkait dalam penerapan CSR Antam • Penghargaan yang diraih perusahaan. • Pengembangan usaha masyarakat dari program kemitraan. • Opini masyarakat yang berpartisipasi dalam program-program pengembangan masyarakat sebagai wujud CSR Antam. terlibat dalam penerapan CSR. • Staf CSR atau pihak manajemen perusahaan yang tidak terlibat langsung dalam penerapan CSR. • Komunitas atau masyarakat yang berpartisipasi dalam program. Data Sekunder • Penerima program kemitraan dari PT Antam Tbk • Masyarakat sekitar kantor pusat PT Antam Tbk yang menerima program Lampiran 4 Panduan pertanyaan sebagai pedoman wawancara Bagian Pertama Cara pandang perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility CSR ditujukan untuk pihak Antam. 1. Bagaimanakah definisi CSR menurut perusahaan Antam? 2. Bagaimanakah tanggapan perusahaan mengenai lingkungan alam dalam kaitannya dengan aktivitas perusahaan pertambangan? 3. Menurut perusahaan, bagaimanakah opini tentang masyarakat sebagai salah satu stakeholder yang terdapat di sekitar berdirinya perusahaan? 4. Apakah terdapat kebijakan perusahaan yang membahas mengenai CSR? Jika ya, maka bagaimanakah peraturan CSR tersebut dapat dicantumkan dalam kebijakan perusahaan? 5. Bagaimanakah tanggapan perusahaan mengenai membangun citra positif perusahaan dengan kegiatan CSR? 6. Bagaimanakah Antam menanggapi perusahaan lain yang juga bergerak di bidang pertambangan dalam kaitannya dengan pelaksanaan CSR? 7. Bagaimanakah menanggapi masalah-masalah atau isu-isu yang mengakibatkan menurunnya citra perusahaan akibat konflik dengan masyarakat? 8. Bagaimanakah Antam menanggapi masalah-masalah yang dihadapi oleh perusahaan lain terutama perusahaan pertambangan yang melakukan kesalahan sehingga menyebabkan kerusakan pada alam? 9. Apakah terdapat anggaran khusus dari perusahaan yang diperuntukan bagi pelaksanaan CSR? 10. Mengapa Antam melakukan CSR? 11. Apakah CSR dilakukan karena ada regulasi yang mengaturnya di bawah peraturan pemerintah? 12. Faktor apakah yang mendorong Antam untuk melakukan CSR? 13. Apakah Antam melakukan CSR karena telah terjadi masalah lingkungan sebagai akibat dari aktivitas perusahaannya? 14. Apakah terdapat posisi yang jelas mengenai staf CSR di Antam? 15. Apakah terdapat kerugian yang dirasakan oleh perusahaan baik dari segi materil maupun SDM dalam menjalankan program CSR? Bagian Kedua Strategi perusahaan dalam melakukan CSR terkait dengan tahap-tahap CSR ditujukan untuk pihak manajemen Antam yang terlibat dalam program pelaksanaan CSR. 1. Dalam Kebijakan perusahaan, apakah tercantum strategi CSR? 2. Siapakah pihak yang berhak untuk membuat dan memutuskan strategi yang digunakan dalam pelaksanaan CSR? Bagaimanakah mekanisme pengambilan keputusan dan kesepakatan dalam menentukan strategi tersebut? 3. Apakah strategi yang digunakan bersifat insidental yang berarti akan disepakati ketika program sedang berjalan? 4. Terkait dengan tahap perencanaan sebelum program dimulai, maka strategi apakah yang dilakukan pada tahap ini? Apakah melalui rapat staf perusahaan atau melibatkan beberapa pihak sebagai perwakilan dari sasaran program? 5. Jika dilihat pada pelaksanaannya, maka strategi spesifik apakah yang digunakan yang berbeda dengan situasi pada saat perencanaan? 6. Apakah terdapat evaluasi terhadap program yang dijalankan? Jika ya, maka bagaimanakah proses evaluasi tersebut berjalan? 7. Setelah program dijalankan, maka adakah laporan dari hasil yang didapatkan? Jika ada, maka seperti apakah mekanisme laporan tersebut? 8. Dalam perencanaan, maupun evaluasi dan pelaporan, apakah ada pihak sasaran yang terlibat dalam menyusun strategi program? 9. Dengan siapakah pihak pembuat program mempertanggungjawabkan programnya? 10. Bagaimanakah cara yang dilakukan Antam dalam menarik simpati sasaran untuk bergabung dalam program yang diselenggarakan? Bagian Ketiga Manfaat program pengembangan masyarakat dalam mewujudkan tanggung jawab sosial perusahaan bagi perusahaan ; ditujukan untuk pihak Antam yang terlibat dalam program pelaksanaan CSR. 1. Apakah tujuan utama perusahaan dalam melakukan CSR? 2. Manfaat seperti apakah yang ingin diperoleh perusahaan dengan menjalankan CSR? 3. Dalam kenyataannya, manfaat apa saja yang telah didapatkan Antam dengan menerapkan CSR? 4. Bagaimanakah perolehan keuntungan yang diperoleh perusahaan dari segi materi? 5. Dari segi sosial, apakah citra positif perusahaan dapat terbangun? Jika ya, maka bagaimakah citra positif tersebut terbangun? 6. Dilihat dari segi karyawannya, apakah terdapat kepuasan bagi karyawan maupun penyeleggara program terhadap kegiatan CSR? 7. Dari sisi masyarakat, apakah perusahaan merasakan bahwa masyarakat memperleh manfaat yang cukup signifikan? 8. Dengan kegiatan CSR yang telah dijalankan, apakah perusahaan pernah mendapatkan pengahargaan? Jika ya, bagaimanakah penghargaan tersebut diperoleh? Bagian Keempat Manfaat proram pengembangan masyarakat dalam mewujudkan tanggung jawab sosial perusahaan bagi masyarkat ; ditujukan untuk masyarakat atau komunitas lokal sebagai pihak yang terlibat dalam program pelaksanaan CSR Antam. 1. Mengapa Anda mengikuti program CSR yang diselenggarakan oleh PT Antam? 2. Apa yang ingin Anda peroleh dengan mengikuti program tersebut? 3. Dari segi materi, apakah Anda mendapatkan keuntungan? 4. Apakah Anda merasa dirugikan dengan adanya CSR? Jika ya, bagaimana Anda mengatasi kerugian tersebut? 5. Bagaimanakah program CSR Antam memberikan pelayanan kepada sasarannya selama program berjalan? 6. Dari segi kemitraaan, apakah terdapat beberapa kemudahan bagi Anda untuk melakukan suatu usaha? 7. Adakah penghargaan yang diberikan Antam kepada sasaran programnya dalam bentuk yang resmi? Jika ada seperti apakah mekanisme pemberiannya? 8. Dari segi pengetahuan, bagaimanakah Antam memberi tambahan informasi bagi Anda sebagai sasaran program? 9. Apakah ada perubahan opini Anda terhadap Antam dari sebelum terlibat dalam program sampai akhirnya berpartisipasi dalam program? 10. Setelah program selesai berjalan, apakah Anda masih dapat merasakan manfaatnya? Jika ya, maka apayang menjadi penyebab hal tersebut? Bagian Kelima Panduan pertanyaan untuk deskripsi perusahaan ; ditujukan untuk pihak manajemen Antam. 1. Apakah Antam itu? 2. Kapankah Antam berdiri dan diresmikan? 3. Baimanakah Antam lahir dan berdiri di tengah-tengah negara? 4. Hal apakah yang menjadi visi dan misi Antam? 5. Apakah yang menjadi tujuan utama Antam dari berbagai aktivitas usahanya? Dan apakah terdapat tujuan-tujuan lain di samping tujuan utama tersebut? Jika ya, maka hal apa sajakah yang menjadi tujuan-tujuan pendukung tersebut? 6. Dalam menjalankan kelangsungan usahanya, apakah Antam memiliki prosedur yang jelas mengenai struktur jabatan disertai dengan peran dan tanggung jawabnya? Jika ya, bagaimanakah prosedur tersebut dapat disepakati oleh seluruh pihak manajemen Antam? 7. Bagaimanakah Antam merumuskan rencana jangka pendek dan jangka panjangnya? 8. Apakah terdapat strategi khusus dari Antam dalam menjalankan kegiatan usahanya? 9. Siapakah pemegang jabatan tertinggi dalam Antam? 10. Dimanakah lokasi Antam? 11. Apakah terdapat unit lain dari Antam yang memiliki lokasi berbeda? Jika ya, ada berapa unitkah kantor Antam tersebut? 12. Apakah Antam memiliki mitra kerja sama dalam menjalankan usahanya? Jika ya, dengan siapa Antam memiliki hubungan kemitraan dan bagaimana Antam menjalankan hubungan kemitraan tersebut? Lampiran 5 Kasus-Kasus Mitra Binaan PT Antam Tbk Kasus I Mitra binaan “Batik Sangadji” Batik Sangadji merupakan nama usaha dari salah satu mitra binaan PT Antam Tbk. Batik Sangadji ini berada di Solo, Jawa Tengah. Usaha ini dimulai sejak tahun 2004 dengan pemilik bernama ”FA”. Batik Sangadji merupakan anak atau cabang dari usaha batik yan bernama ”Batik Sekartadji”. Produk yang dihasilkan dari usaha ini adalah pakaian, sandal dan tas yang terbuat dari batik. Produk ”Batik Sangadji” 70 persen dihasilkan oleh pemilik maupun pegawai ”Batik Sangadji”, sedangkan 30 persen dibuat oleh warga yang tinggal di sekitar usaha ini yang memiliki kemampuan untuk membuat kerajinan batik. Batik Sangadji menjadi mitra binaan PT Antam Tbk sejak awal tahun 2008 yang diawali dengan adanya informasi mengenai Program Kemitraan oleh staf PT Antam Tbk. Setelah FA mengetahui Program Kemitraan yang diselenggarakan PT Antam Tbk, maka ia mengajukan proposal sebagai salah satu persyaratan untuk menjadi mitra binaan PT Antam Tbk. Tahap-tahap pelaksanaan dalam pemilihan mitra binaan PT Antam Tbk dijalani oleh FA dan pada akhirnya Batik Sangadji terpilih untuk menjadi mitra binaan PT Antam Tbk. Mitra binaan ”Batik Sangadji” memiliki alasan untuk menjadi mitra binaan PT Antam Tbk. Alasan tersebut yaitu karena pemilik usaha ini FA merasa bahwa PT Antam Tbk memberikan pelayanan yang bagus kepada mitra binaannya. Hal tersebut dapat dilihat dari pinjaman dana dan penyediaan stand untuk acara pameran produk mitra binaan yang berlangsung di Jakarta Convention Center JCC, Jakarta. Stand yang disediakan untuk mitra binaan ini diberikan tanpa pungutan biaya. Manfaat yang diperoleh mitra binaan ini terdiri dari beberpa hal. Manfaat yang pertama adalah dari segi permodalan, PT Antam Tbk memberikan pinjaman dana untuk mengembangkan usaha mitra binaannya. Hal ini duingkapkan oleh FA bahwa menjadi mitra binaan PT Antam Tbk sangat menguntungkan karena pinjaman dana dapat dilunasi dengan dicicil. Pelunasan pinjaman dana memiliki jatuh tempo sesuai dengan waktu yang telah disepakati antara pihak PT Antam Tbk dengan mitra binaan. Manfaat yang kedua adalah dari segi promosi. Manfaat yang diterima dari segi promosi yaitu usaha batik ini dapat dikenal tidak hanya di daerah sekitar lokasi usaha batik ini berada yaitu di Solo, tetapi juga dapat dikenal oleh masyarakat yang berada di wilayah lain, seperti di Jakarta. Hal ini didasarkan oleh penuturan dari FA sebagai berikut “Antam sangat membantu kami terutama dalam hal promosi, sehingga usaha kami ini tidak hanya dikenal oleh masyarakat Solo yang tinggal di dekat lokasi kami tapi juga dikenal oleh masyarakat di tempat-tempat lain seperti di Jakarta ini”. Manfaat yang ketiga adalah dari segi marketing. Mitra binaan ini dapat menambah pelanggannya dengan mengikuti acara pameran yang berlangsung selama satu minggu di Jakarta. Keuntungan yang dapat diperoleh dengan mengikuti acara tersebut bahkan dapat meningkat. Hal tersebut dinyatakan oleh FA bahwa penjualan dapat meningkat dengan mengikuti pameran ini, sehingga keuntungan yang didapatkan juga meningkat. Fa menambahkan bahwa keuntungan yang diperoleh usaha ini biasanya sebesar Rp per bulan, akan tetapi dengan mengikuti acara pameran ini keuntungan yang dapat diperoleh bisa mencapai Rp selama satu minggu. Manfaat yang keempat adalah dari segi pengetahuan. FA mengatakan bahwa ia dapat mengetahui pasar, artinya ia dapat mengetahui orang-orang yang menyukai batik serta dapat melihat berbagai kalangan-kalangan konsumen. FA juga dapat menentukan harga yang cocok untuk setiap kalangan-kalangan atau para pembeli yang telah diketahuinya tersebut. Kasus II Mitra Binaan ”Batik Sukarwan” Batik Sukarwan nama usaha batik yang dimiliki oleh Bapak Sukarwan. Usaha ini dimulai dari tahun 1990 dan menjadi mitra binaan PT Antam Tbk sejak tahun 2006. ”Batik Sukarwan” berada di dekat kantor pusat PT Antam Tbk, yakni di wilayah Tanjung Barat, Jakarta. Usaha batik ini tidak memiliki toko, akan tetapi menyatu dengan tempat tinggal pemiliknya. Produk yang dihasilkan oleh mitra binaan ini adalah pakaian batik yang terdiri dari kemeja, baju koko pakaian muslim untuk pria, serta beberapa model baju batik untuk wanita. Alasan pemilik batik ini mengikuti Program Kemitraan adalah karena adanya ajakan dari teman yang mengetahui bahwa terdapat Program Kemitraan yang diselenggarakan oleh PT Antam Tbk. Pemilik batik ini mengajukan proposal untuk menjadi mitra binaan PT Antam Tbk sampai akhirnya diterima menjadi mitra binaan PT Antam Tbk. Batik Sukarwan ini sebelumnya tidak pernah menjadi mitra binaan baik di PT Antam Tbk ataupun di perusahaan lain. Setelah menjadi mitra binaan PT Antam Tbk, Pak Sukarwan mendapatkan pinjaman dana untuk jangka waktu selama dua sampai tiga tahun. Program Kemitraan yang diselenggarakan oleh PT Antam Tbk ini menghasilkan manfaat bagi usaha ini. Hal tersebut dibuktikan dengan penuturan dari pemilik batik ini berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan pada saat pelaksanaan acara pameran produk mitra binaan di Jakarta. Penuturan tersebut yaitu sebgai berikut ”Terus terang saya tidak merasa rugi sama sekali dengan ikut program kemitraan Antam, malah malah untung sekali. Misalnya dalam acara ini, saya disediakan stand untuk berjualan. Kemudian ada dana transportasi yang diberikan Antam untuk mengangkut barang-barang saya dari rumah sampai ke JCC ini”. Hasil wawancara tersebut menunjukkan bahwa Program Kemitraan memiliki manfaat bagi mitra binaan pada usaha ini. Manfaat tersebut dapat terlihat pada acara pameran produk mitra binaan di Jakarta. PT Antam Tbk memberikan kemudahan bagi mitra binaan untuk melakukan penjualan produk-produk mitra binaan tanpa adanya pungutan biaya. Manfaat lain yang diperoleh mitra binaan ini pada acara pameran tersebut yaitu mitra binaan dapat mengetahui pasar. Mitra binaan dapat mengetahui harga yang sesuai untuk dipasarkan dengan melihat pengunjung yang datang. Mitra binaan PT Antam Tbk juga mendapatkan tambahan pengetahuan dengan mengikuti pelatihan pembukuan keuangan yang diperuntukan bagi mitra binaan PT Antam Tbk. Pelatihan tersebut dilaksanakan pada akhir tahun 2007 selama satu hari di Jakarta. Kasus III Mitra Binaan ”Denia Ponti” Denia Ponti adalah nama usaha dari salah satu mitra binaan PT Antam Tbk. Usaha ini dimulai sekitar tahun 2007 dan menjadi mitra binaan PT Antam Tbk sejak awal tahun 2008. Usaha ini menghasilkan produk untuk wanita seperti tas dan sepatu. Usaha ini memiliki toko yang berada di salah satu pusat perbelanjaan di Jakarta. Setelah mengajukan proposal kepada PT Antam Tbk dan menjalankan tahap-tahap penyeleksian Program Kemitraan, maka usaha ini terpilih menjadi mitra binaan PT Antam Tbk. Hasil wawancara didapatkan melalui wawancara dengan salah satu pegawai dari usaha ini pada saat berlangsungnya acara pameran produk mitra binaan di Jakarta. Salah satu pegawai dari dua orang pegawai usaha ini mengatakan bahwa dengan mengikuti acara ini mereka bisa mendapatkan untung dari hasil penjualan produk-produknya. Pegawai tersebut mengatakan bahwa paling tidak usaha ini dapat membalikan modal mereka. Lampiran 6 Dokumentasi Penelitian 1. Usaha Batik milik Bapak Sukarwan 2. Usaha Sepatu dan Tas Denia Ponti 3. Usaha Batik Sangadji 12 1 Lampiran 7 Lampiran 8 Peta Jakarta Selatan Daerah Kantor Pusat PT Antam Tbk Kantor Pusat PT Antam Tbk Jl. Letjen TB Simatupang Tanjung Barat, Jakarta.

Բаср በоշи
1. Վи уцኄдυпрυ
2. Упኖтቻ свጨбиγа крачотрոфω ωሹи
Քа ըстኼνըրэпω
1. М жθπ ψестግሔ χухገδሻտаዖ
2. ሳ ийቁլοኙωж
3. Ц ֆዦвቫ

Denganibu yang berkonsentrasi menjadi pengasuh utama, ayah dapat lebih memusatkan perhatian dalam melakukan perannya sebagai pemimpin rohani keluarga, melatih anak-anaknya menjadi anak-anak Tuhan melalui teladannya. Allah ingin agar setiap keluarga menjadi keluarga yang penuh kasih.

tanggung jawab yang belum dilakukansaran dari temanplis jawab - Tolong bantu jawab ya… - Kunci Jawaban Kelas 5 Tema 6 Subtema 1 Pembelajaran 6 - Simple News Kunci Jawaban Lengkap & Terbaru tuliskan saran saran temanmu pada tabel berikut ini - tolong ya teman teman - tolong dong no 5 sama 6 plis - apakah jawaban itu saya tidak mengerti - Kunci Jawaban Kelas 5 Tema 6 Subtema 1 Pembelajaran 6 - Simple News Kunci Jawaban Lengkap & Terbaru tulislah saran saran temanmu pada tabel berikut ini - Kunci Jawaban Buku Siswa Tema 6 Kelas 5 Halaman 61, 62, 63, 64, 65, 66 - Sanjayaops Kunci Jawaban Kelas 5 Tema 6 Subtema 1 Pembelajaran 6 - Simple News Kunci Jawaban Lengkap & Terbaru Ayo, tuliskan tanggung jawab yang sudah kamu lakukan. Tulisnya sebanyak banyaknya yang Tanggung - saran dari teman tanggung jawab yang belum lakukan menjaga limgkugan sekitar - bersama dengan teman sebangkumu lengkapilah tabel berikut ini dengan menjelaskan dan memberikan - Kunci Jawaban Kelas 5 Tema 6 Subtema 1 Pembelajaran 6 - Simple News Kunci Jawaban Lengkap & Terbaru tambahkanlah beberapa contoh perbuatan yang berhubungan dengan tanggung jawab tersebut Lalu - Kunci Jawaban Buku Siswa Tema 6 Kelas 5 Halaman 61, 62, 63, 64, 65, 66 - Sanjayaops Tanggung jawab Warga Negara halaman 61-66 Kelas 5 Tema 6 Kunci Jawaban Kelas 5 Tema 6 Subtema 1 Pembelajaran 6 - Simple News Kunci Jawaban Lengkap & Terbaru Kunci Jawaban Halaman 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67 Tema 6 Kelas 5 Buku Siswa Subtema 1 Pembelajaran 6 - Pojok Edukasi contoh tanggung jawab di sekolah dan di rumah - STARTEGI MEWUJUDKAN PEMERINTAHAN YANG BERSIH DAN BERTANGGUNG JAWAB - ppt download Kunci Jawaban Kelas 5 Tema 6 Subtema 1 Pembelajaran 6 - Simple News Kunci Jawaban Lengkap & Terbaru Tanggung Jawab tanggung jawab yg belum di lakukan dan saran dari teman yg bisa 45 point - LAPORAN AKTUALISASI BAHASA INDONESIA KELAS V SEMESTER GANJIL BAHAN AJAR. - ppt download Kunci Jawaban Tema 3 Kelas 6 SD Halaman 54 55 56 57 58 59 Buku Tematik Tokoh dan Penemuan Subtema 1 - Halaman all - Mobile tambahkanlah beberapa contoh perbuatan yang berhubungan dengan tanggung jawab tersebut. lalu - Kunci Jawaban Tema 6 Kelas 5 SD Halaman 61 62 63 64 65 66 Tematik Subtema 1 Pembelajaran 6 - Halaman all - Mobile Tanggung Jawab SKRIPSI EKSISTENSI SISTEM PENDIDIKAN PESANTREN TRADISIONAL DALAM ERA MODERNISASI Studi Pada Pondok Pesantren DDI Al-Ihsan Kanan Pengolahan Hasil Perikanan Standar Eksport Kunci Jawaban Buku Siswa Tema 6 Kelas 5 Halaman 61, 62, 63, 64, 65, 66 - Sanjayaops Tryout Online Nasional Tahap 6 Periode 2021 – Tryout Online Nasional PELAKSANAAN TANGGUNGJAWAB SOSIAL PERUSAHAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY/CSR MENURUT PASAL 74 UNDANG-UNDANG NOMOR 40 TAHUN KUNCI Jawaban Tema 2 Kelas 4 SD Halaman 11 12 13 14 15 16 17 18 Diagram Hak-Kewajiban, Penaksiran - Halaman all - PELAKSANAAN TANGGUNGJAWAB SOSIAL PERUSAHAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY/CSR MENURUT PASAL 74 UNDANG-UNDANG NOMOR 40 TAHUN ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA SIKLUS PENDAPATAN DI PT. ARVINDO CIPTAGEMILANG Untitled PROGRAM TAHFIDZ AL QUR’AN DALAM MEMBENTUK KARAKTER SISWA DI SDIT AL BHASIRAH PALOPO PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM FAKUL LAPORAN KINERJA KEMENTERIAN KESEHATAN TAHUN 2018 KARYA ILMIAH NERS KIA-N PELAKSANAAN OVERAN KEPERAWATAN MENGGUNAKAN TEKNIK KOMUNIKASI SBAR DI RUANGAN AZZAHRAWI RUMAH SAKIT IS PENGARUH MODEL THINK PAIR SHARE BERBANTUAN MEDIA LEDU TERHADAP HASIL BELAJAR IPS PROGRAM STUDI GURU SEKOLAH DASAR FAKULTAS KEGUR peningkatan integritas dan nilai etika COVID-19 DALAM RAGAM TINJAUAN PERSPEKTIF Tanggung JawabContoh Perbuatan yangMenunjukkan TanggungJawabSudahBelumItu contohnya di atas - HUBUNGAN ANTARA KELEKATAN TERHADAP TEMAN SEBAYA DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA SISWA KELAS XI SMK NEGERI 1 TRUCUK KLATEN Tunaiku Meneror Terus ke Kantor, Membuat Saya Terancam Diskors - Media Konsumen Pendidikan kewarganegaraan GAMBARAN PENYIMPANAN DAN DISTRIBUSI OBAT PSIKOTROPIKA DAN NARKOTIKA DI RSI PKU MUHAMMADIYAH TEGAL KARYA TULIS ILMIAH PROGRAM STU Tindakan Preventif dan Tanggung Jawab Negara dalam Pencemaran Laut Lintas Batas Akibat Eksploitasi Minyak dan Gas Bumi MIGAS L KUNCI JAWABAN Tema 2 Kelas 5 SD Halaman 115 116 117 118 Buku Tematik Pembelajaran 6 Subtema 3 - Halaman 3 - Mobile 10 Contoh Sikap Tanggung Jawab serta Definisi dan Ciri-cirinya PENDAFTARAN AKTA PEMBERIAN HAK TANGGUNGAN DENGAN AGUNAN SERTIFIKAT TANAH SKRIPSI Diajukan untuk melengkapi tugas-tugas dan memen Contoh Perbuatan Yang Menunjukkan Tanggung Jawab – Berbagai Contoh Konsultan Pajak PENGARUH MODEL THINK PAIR SHARE BERBANTUAN MEDIA LEDU TERHADAP HASIL BELAJAR IPS PROGRAM STUDI GURU SEKOLAH DASAR FAKULTAS KEGUR KEWAJIBAN DAN TANGGUNG JAWAB PENGURUS KOPERASI TERHADAP PINJAMAN ANGGOTA TESIS BPK Perwakilan Provinsi Banten BPK Perwakilan Provinsi Banten ARTIKEL PENELITIAN Contoh Tanggung Jawab Pada Keluarga Dan Diri Sendiri PENERAPAN KONSELING EKSISTENSIAL HUMANISTIK UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA YANG MEMILIKI TANGGUNG JAWAB BELAJAR RENDA TANGGUNG JAWAB HUKUM NOTARIS REKANAN PERBANKAN YANG TIDAK MENYELESAIKAN AKTA YANG TELAH DIBUATNYA PENGARUH MODEL THINK PAIR SHARE BERBANTUAN MEDIA LEDU TERHADAP HASIL BELAJAR IPS PROGRAM STUDI GURU SEKOLAH DASAR FAKULTAS KEGUR Contoh Sikap Bertanggung Jawab, Jawaban Soal TVRI Kunci Jawaban Kelas 5 Tema 6 Subtema 1 Pembelajaran 6 - Simple News Kunci Jawaban Lengkap & Terbaru peningkatan integritas dan nilai etika PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL PABRIK ROKOK ALAINA DITINJAU DARI ETIKA BISNIS ISLAM EVALUASI PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SMK3 DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA A Akibat Siswa Tidak Melaksanakan Tanggung Jawab, Kunci Jawaban Tematik Kelas 5 SD MI Tema 2 Hal 117 dan 118 - Jatim Network Contoh-Contoh Kewajiban Kamu di Rumah, Sekolah, dan Masyarakat Bukan Sekedar Saran, Ini Cara Kita Beri Dukungan Pada Teman yang Sakit - Parapuan TANGGUNG JAWAB HUKUM PERDATA ATAS KESEPAKATAN BERSAMA DALAM PENITIPAN ANAK IEEE Paper Template in A4 V1 Balai Diklat Keagamaan Surabaya LAPORAN KERJA PRAKTEK Tentang PELAYANAN PADA LEXA SKIN CLINIC BANYUMANIK SEMARANG Diajukan sebagai salah satu syarat untuk meny TINGKAT PENGETAHUAN TENTANG RESUSITASI JANTUNG PARU PADA MAHASISWA NON KESEHATAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA SKRIPSI Oleh DINI Covid-19 di Indonesia Puluhan tenaga kesehatan yang telah divaksin meninggal dunia, pemerintah setujui pemberian dosis ketiga - BBC News Indonesia Cara Menanamkan Rasa Tanggung Jawab Pada Anak Saat Pandemi Corona PEMBELAJARAN TEMATIK BERBASIS PENDIDIKAN ANTI KORUPSI KELAS V DI MIN 1 BANYUMAS TESIS PROGRAM PASCASARJANA PENDIDIKAN GURU MAD EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PERSEDIAAN BARANG DAGANG PADA … PENYUSUNAN DRAFT PEDOMAN PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS AKTIF DI SUB BAGIAN TATA USAHA DAN RUMAH TANGGA UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA Bahasa Indonesia tolong dijawab ya^^ - PENGAMBILAN KEPUTUSAN EVALUASI TATA KELOLA TEKNOLOGI INFORMASI PADA PT NSK BEARINGS MANUFACTURING INDONESIA MENGGUNAKAN COBIT 5 TEKNIK INFORMATIKA SEK UPAYA GURU DALAM MEMBENTUK KARAKTER TANGGUNG JAWAB MELALUI KEGIATAN KEAGAMAAN PADA SISWA KELAS IV MADRASAH IBTIDAIYAH NURUL TANGGUNG JAWAB PERDATA BIDAN DALAM PERTOLONGAN PERSALINAN DI RUMAH SAKIT STUDI KASUS MESDIWANDA SITEPU MELAWAN BIDAN HERAWATI Layanan Purna Jual Saat Membeli Laptop yang Dijual oleh Seller di Shopee - Media Konsumen √ 20 Contoh Sikap Tangung Jawab di Keluarga, Sekolah, dan Masyarakat DUKUNGAN TEMAN SEBAYA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR BPK Perwakilan Propinsi JAWA TENGAH TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN CSR PT. ANTAM, TBK. Studi Literatur Aspek Ekonomi, Sosial, dan Lingkungan Ginanjar Indra Ku PERANAN INSPEKTORAT DAERAH DALAM MELAKUKAN PEMBINAAN DAN PENGAWASAN SPIP UNTUK MENINGKATKAN PEROLEHAN OPINI AUDIT Studi Kasus P MENINGKATKAN DISIPLIN DAN TANGGUNG JAWAB SISWA MELALUI SANKSI BERJENJANG PADA SISWA KELAS V SD Risiko Sekolah Buka saat Pandemi & Saran IDAI Bagi Orang Tua Murid Tanya Jawab terkait Bansos PKH, BPNT dan BST yang tertunda salurnya. - Desa Mekarsari PENGENDALIAN KEBISINGAN PADA INDUSTRI PAHAT BATU MELALUI METODE MEAD UNTUK MENINGKATKAN KENYAMANAN KERJA STIMULASI PERMAINAN PUZZLE BERPENGARUH TERHADAP PERKEMBANGAN SOSIAL DAN KEMANDIRIAN ANAK USIA PRASEKOLAH Tunggul Sri Agus Sety

suatuproses untuk mencapai tujuan. Jadi, merupakan langkah-langkah atau prosedur yang ditempuh.2 Dari pernyataan Oemar Hamalik diatas, beliau juga mengatakan tentang hasil dan bukti dari kegiatan belajar ialah adanya perubahan tingkah laku pada orang tersebut. Misalnya dari tidak tahu menjadi tahu, dan dari tidak mengerti menjadi mengerti.

Sebagai manusia yang hidup berdampingan dengan orang, terkadang kita harus berinteraksi dan menjalin kerja sama dengan orang lain. Tapi dalam hal ini perlu dipahami bahwa kamu tetap harus berhati-hati dalam mempercayai orang lain, terutama karena tidak semua orang bisa memegang tanggung jawab. Ada banyak hal yang bisa menunjukkan baik atau tidaknya seseorang dalam memegang tanggung jawab, mulai dari bagaimana dia menghadapi suatu masalah, mengakui kesalahannya, dan bagaimana tanggung jawabnya terhadap hal yang berdampak pada orang lain. Kalau sudah tahu maka sebisa mungkin jauhilah orang yang tidak bertanggung jawab karena hanya akan menyusahkan dirimu sendiri, terutama dengan ciri-ciri yang seperti di bawah ini. 1. Pura-pura tidak tahu ketika melakukan kesalahanilustrasi bos marah KrukovSeseorang yang tidak bertanggung jawab terlihat dari dirinya yang berpura-pura tidak tahu ketika melakukan kesalahan. Jangan pernah menganggap hal ini sebagai suatu hal yang sepele, ya, tak peduli apakah orang yang bersikap seperti itu merupakan keluarga, senior, rekan kerja, atau bahkan temanmu tidak tahu kesalahannya merupakan tindakan yang dilakukan secara sadar, yang mana dia sadar bahwa dia melakukan kesalahan tapi memilih untuk mengabaikannya dan acuh supaya tidak disalahkan. Sebaiknya jangan terlibat dengan orang tak bertanggung jawab seperti Playing victim kesalahannya ke orang lainilustrasi bicara lainnya dari orang yang tidak bertanggung jawab ialah sering playing victim atas kesalahannya sendiri kepada orang lain. Kamu pasti kesal ketika menjumpai orang yang seperti ini, yang mana dia sendiri pun tahu bahwa dirinya sendiri salah tapi malah menyalahkan orang lain demi melindungi adalah jika orang yang menjadi korban playing victim tidak punya kekuasaan yang lebih tinggi untuk bisa melawan, biasanya terjadi antara atasan dan bawahan. Harus menanggung beban dan bertanggung jawab pada kesalahan yang tidak ia perbuat merupakan suatu hal yang sangat berat untuk ditanggung. Baca Juga 5 Alasan Seseorang Suka Bersikap Play Victim, Jalan Ninja yang Ampuh! 3. Mencari berbagai alasan demi membela diri ilustrasi bicara MichalouKalau di sekitarmu ada orang yang selalu mencari berbagai alasan demi membela diri atas suatu hal buruk yang terjadi maka lebih baik jauhi saja, karena itu merupakan salah satu ciri dari orang yang tidak bisa bertanggung jawab. Orang yang benar-benar bisa bertanggung jawab tak akan mencari-cari alasan atas apa yang terjadi karena dia tahu bahwa ia yang yang seperti ini biasanya juga dibarengi dengan sifat manipulatif, yang mana ketika mencari banyak alasan untuk membela diri dirinya juga akan berusaha memutar balikkan fakta sehingga orang lain akan merasa bersalah terhadapnya. Ada banyak orang yang seperti ini, baik di dalam hubungan percintaan, pertemanan hingga di lingkungan kerja Meremehkan masalah yang ada dan melimpahkan semua tanggung jawab padamuilustrasi kerja de RichelieuOrang tidak bertanggung jawab juga bisa dilihat dari bagaimana dia meremehkan masalah yang ada dan melimpahkan semua tanggung jawab kepadamu. Biasanya hal ini dilakukan oleh orang yang merasa memiliki kekuasaan lebih, orangtua kepada anaknya, atasan pada bawahan, bahkan oleh pasangan yang dominan di dalam hati-hati kalau dirimu berhadapan dengan orang seperti ini, bahkan kalau bisa jauhi saja. Karena tak peduli sesabar atau semengalah apa pun dirimu, dia tidak akan pernah sadar yang dilakukannya salah dan kamulah yang nantinya bakal capek sendiri menanggung semua beban tanggung jawab sendirian sedangkan dia tidak mau Bodo amat dengan dampaknya pada orang lain asalkan dirinya selamatilustrasi wanita SummerCiri terakhir dari orang yang tak bertanggung jawab ialah jika dia dengan terang-terangan bersikap bodo amat terhadap tindakannya yang berdampak pada orang lain. Tak peduli apakah yang dia lakukan berdampak buruk pada orang lain atau bahkan melukai orang, selama dia baik-baik saja maka ia tak peduli dengan yang tidak bertanggung jawab dan juga egois di saat yang bersamaan. Karena jika yang dilakukannya berdampak besar pada orang lain apalagi kalau sampai merugikan, sangat jahat kalau acuh begitu saja. Mementingkan diri sendiri di atas penderitaan orang berhati-hatilah saat terlibat dengan orang lain dalam hidupmu, terutama hindarilah orang-orang yang tidak bisa memegang tanggung jawab seperti lima ciri di atas tadi. Gak ada untungnya sama sekali dan menyusahkan dirimu sendiri nantinya. Baca Juga Ini 5 Dampak Jika Kamu Terlalu Bodo Amat Terhadap Omongan Orang IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

^{Supervisiklinis merupakan suatu proses memberi dan menerima yang dinamis dimana supervisor dan guru merupakan teman sejawat di dalam mencari pengertian bersama dalam proses pendidikan. Tiap guru mempunyai kebebasan dan tanggung jawab untuk mengemukakan pokok-pokok persoalan, menganalisis cara mengajarnya sendiri dan}

Hidup seseorang tak pernah lepas dari masalah, misal di lingkungan rumah, kampus atau kantor. Untuk meringankan masalah tersebut, seseorang butuh teman curhat. Dengan bercerita, berharap hati menjadi lega dan beban jadi sedikit tak semua orang bisa jadi teman curhat yang baik. Alih-alih membuat hati lega, malah tuduhan tak berdasar dan asumsi negatif yang diterima. Bukannya menolong, pemberi saran malah terlihat semakin menjatuhkan dan membuat beberapa cara yang dapat dipakai agar kamu bisa jadi pendengar yang baik dan teman curhat yang dapat diandalkan. Agar tak saling menjatuhkan, ini 5 cara yang bisa kamu Kalau temanmu curhat, dengarkan sampai selesai dan jangan potong ucapannyaUnsplash/Felix Russell-SawBro, gw stres banget. Kuliah gw jadi berantakan gara-gara-Nah, ini pasti karena lo kebanyakan main sama dia deh pastiCara paling sederhana supaya kamu jadi pemberi saran yang pro adalah dengan mendengarkan curhat temanmu sampai potong ucapannya dengan tiba-tiba. Hentikan asumsi kamu yang sok tahu tentang masalahnya. Dia ingin bercerita supaya mendapat kelegaan, bukan omelan atau tuduhan tak masuk akal yang membuatnya semakin sudah selesai bercerita, saat itulah waktu yang tepat untuk berikan dia saran dan Beri pandangan secara objektif. Jangan serang dia dengan opini asal yang menyudutkanUnsplash/Loic DjimUntuk memberi saran, kamu harus posisikan dirimu sebagai pribadi yang netral. Beri pandangan yang objektif dan ajak dia untuk melihat dari sudut yang berbeda. Dengan begitu, kamu akan lebih bijaksana saat memberi saran dan serang dia dengan opini asal-asalan yang kamu karang tanpa dipikir dahulu. Bukannya lebih enteng, dia malah semakin stres saat mendengar Jika temanmu melakukan kesalahan, bantu untuk berubah. Jangan biarkan dia terjebak dengan rasa bersalah Unsplash/Christin HumeSemua orang bisa salah langkah, tapi mereka tetap punya kesempatan untuk berubah jadi lebih baik juga dengan temanmu, walau dia melakukan kesalahan, bantu dia untuk berubah. Jangan biarkan dia terjebak dengan rasa bersalah yang begitu, dia tidak akan merasa berjalan Apresiasi keberaniannya untuk bercerita. Yakinkan dia bahwa setiap masalah ada jalan keluarnyaUnsplash/Kenan BuhicThank's bro udah cerita sama gue. Tenang aja, gue bakal bantu elo temanmu apresiasi karena sudah menceritakan masalahnya. Dia butuh waktu yang lama untuk memberanikan diri agar bisa cerita kepada orang itu, yakinkan dia kalau kamu akan membantunya. Setiap masalah pasti ada jalan keluarnya kok, dengan begitu dia akan merasa tertolong dan tak Saran panjang belum tentu efektif, yang terpenting kamu bisa jadi pendengar yang baik dan dipercayaUnsplash/Ethan HooverSaat beri saran, kamu tak harus berbicara panjang lebar layaknya buku cerita. Saran yang panjang belum tentu efektif, malah kadang terlihat membual dan penuh omong saja dengan konteks yang cukup dan fokus pada saran dan masukanmu tak panjang, setidaknya ia menganggap bahwa kamu layak untuk dapat dia beberapa cara untuk memberi saran yang tepat tanpa harus terlihat menjatuhkan. Segera praktekan agar kamu jadi teman curhat yang profesional. Baca Juga 5 Resep Ini Ampuh Bikin Persahabatan Kalian Langgeng Sampai Tua IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

JAKARTA Presiden Joko Widodo dinilai punya tanggung jawab moral untuk membantu pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) yang akan diberhentikan pasca-tes wawasan kebangsaan (TWK).. Tes ini merupakan bagian dari peralihan status pegawai KPK menjadi aparatur sipil negara (ASN). Sebanyak 56 pegawai akan diberhentikan

Memperlakukan orang lain seperti kamu ingin diperlakukan demikian oleh orang lain merupakan perilaku yang perlu dilakukan. Benih yang kamu tanam, itulah yang akan kamu tuai merupakan peribahasa yang sering orang lontarkan untuk terus berbuat kali, manusia melupakan tata krama yang telah ia terima pada saat kecil. Entah itu lupa atau sengaja tidak melakukannya. Kesopanan perlu dilakukan oleh manusia sebagai aturan yang membatasi mereka dalam berperilaku. Berikut terdapat lima golden rules yang perlu dilakukan. Baca Juga 5 Basic Manner Bikin Kamu Atraktif, Hormati Orangtua, ya! 1. Berpenampilan rapiilustrasi seseorang dengan pakaian rapi austindistelMemang bukan hal yang besar, penampilan rapi sering kali orang lakukan. Namun, kamu perlu tahu berpenampilan rapi merupakan salah satu golden rules yang terlihat tidak penting, tetapi akan menilai sebagaimana kamu berpenampilan, hal ini bukan berarti someone can look at the cover, tetapi dengan kamu berpenampilan rapi, maka orang lain juga akan menilai rapi baik Mengetuk pintuilustrasi mengetuk pintu rdne/Golden rules yang sering tidak disadari orang, salah satunya mengetuk pintu. Mengetuk pintu merupakan aturan yang sangat penting saat bertamu atau saat akan memasuki sebuah ruangan. Hal tersebut perlu dilakukan karena takut melanggar privasi orang saat akan memasuki ruangan tanpa mengetuk pintu, di dalam ruangan tersebut terdapat orang yang sedang menjaga privasi mereka. Jadilah seseorang yang dapat menghargai orang lain agar orang lain juga menghargai Menyapa dan mengucapkan salamilustrasi seseorang menyapa nonresident Menyapa dan mengucapkan salam merupakan perilaku yang mudah dilakukan, tetapi sangat jarang dilakukan. Jika bertemu seseorang yang dikenal, sapalah dia dan ucapkan itu, jika hendak berangkat keluar rumah atau datang ke rumah, ucapkan salam juga karena dengan mengucapkan salam, itu berarti kamu dan lawan bicaramu saling mendoakan keselamatan. Jangan pernah gengsi untuk menyapa orang lebih dulu. Selalu tebarkan kekerabatan terhadap semua orang. Baca Juga 5 Sikap Positif yang Membantu Meningkatkan Ketenangan dalam Hidup 4. Tersenyumilustrasi tersenyum jannerboy62Tersenyum merupakan salah satu tindakan mudah, gratis, tetapi sulit pula dilakukan. Peribahasa senyum itu ibadah terlalu klise dan tetap tidak mengubah orang menjadi si penebar senyum, kecuali memang telah menjadi sifatnya yang selalu menebarkan senyuman, dapat mengubah reaksi seseorang yang tadinya kesal menjadi bersahabat. Dari sebuah senyuman, akan membuat hati orang tenteram dan sejuk. Jangan pernah canggung untuk selalu tersenyum kepada semua Mengucapkan terima kasihUcapan terima kasih kevin_butzUcapan terima kasih memang sulit dilakukan seseorang yang memiliki gengsi yang besar. Padahal, dengan satu ucapan terima kasih, orang lain akan menilai dirimu baik. Sebuah frasa yang dapat meluluhkan hati orang lain yang menerimanya ini memang sangat ajaib dengan tidak mengucapkan satu terima kasih, maka seseorang akan dianggap buruk oleh orang lain, sombong, takabur, dan sebagainya. Ucapan terima kasih akan memengaruhi seseorang dalam hal menolong. Dengan mengucapkan terima kasih kepada seseorang yang telah membantu, mereka akan merasa bantuan yang diberikan memang dihargai dan sangat lima golden rules yang sering tidak disadari orang bahwa hal tersebut memang penting untuk dilakukan. Teruslah menebarkan kebaikan di lingkungan sekitarmu! Baca Juga 5 Perilaku Karismatik yang Menjadikanmu Dikagumi Banyak Orang IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

TuliskanlahKesimpulanmu dari Kegiatan Ini Kunci Jawaban Tema 6 Kelas 5 Halaman 161 - 162. Tuliskanlah Kesimpulanmu dari Kegiatan Ini Kunci Jawaban Tema 6 Kelas 5 Halaman 161 - 162. Jumat, 3 Juni 2022; Cari. Apa yang Terjadi Jika Tanggung Jawab Tidak Dilaksanakan?

Dalam menjalani hidup, tanggung jawab menjadi hal penting yang harus ada dalam diri seseorang. Bahkan saking pentingnya, tanggung jawab ditanamkan sejak usia dini. Meskipun begitu, pada kenyataannya masih ada orang-orang yang tidak bisa menjalankan tanggung jawab dengan perilaku tidak bertanggung jawab bisa membawa kerugian bagi diri sendiri, lho. Orang-orang akan menilaimu sebagai sosok individu yang tak bisa dipercaya dan diberi wewenang. Lantas, perilaku seperti apakah yang mencerminkan bahwa kamu adalah sosok yang tidak bertanggung jawab? Berikut ini Sering melempar kesalahanilustrasi bertengkar SummerKesalahan adalah hal yang pasti dilakukan oleh setiap orang. Baik itu kesalahan yang melibatkan diri sendiri maupun banyak orang. Ketika kamu melakukan suatu kesalahan, hal yang harus dilakukan adalah mengakui dan memperbaikinya. Bukan saling mengkambing diketahui, sikap saling melempar kesalahan merupakan cerminan bahwa kamu adalah individu yang tidak bertanggung jawab. Jika perilaku yang demikian ini tidak segera diubah, bukan tidak mungkin jika ke depannya kamu akan dicap negatif oleh orang-orang baik di lingkungan sekitar maupun lingkup dunia Suka terlambatilustrasi jam tangan mannPerilaku satu ini tergolong dalam kebiasaan buruk yang sudah membudaya dan mendarah daging. Awalnya telat lima menit dianggap sebagai suatu hal yang lumrah dan masih bisa ditoleansi. Tanpa sadar sikap suka telat itu bertambah parah dan tumbuh menjadi budaya yang susah untuk sering dianggap sebagai hal yang lumrah, namun perilaku suka terlambat ini bisa membawa citra negatif terhadap diri sendiri, lho. Kamu pada akhirnya akan dicap sebagai sosok individu yang tidak bertanggung jawab. Jika ini sampai terjadi, tentu wibawa dan integritasmu akan Meremehkan tugas dan tanggunganilustrasi mengetik Piacquadio Dalam menjalani hidup, sudah pasti setiap orang memiliki beban tanggung jawabnya masing-masing yang harus dilaksanakan. Antara tugasmu dengan tugas temanmu tentu sudah tidak sama. Namun demikian, semua memiliki level tantangan dan kesulitannya meremehkan tugas dan tanggungan yang diemban merupakan salah satu bukti bahwa kamu adalah seseorang yang belum bisa melaksanakan tanggung jawab dengan baik. Akibat kebiasaan suka meremehkan, bukan tidak mungkin kelak kamu akan kelimpungan dan tugas atau tanggungan berakhir tidak terselesaikan. Baca Juga Dijauhi Teman, 5 Sikap Egois yang Membuatmu Dikucilkan dalam Pergaulan 4. Sering melarikan diri dari amanah yang diberikanilustrasi bersantai GrabowskaSetiap orang sudah tentu memiliki tugas dan amanah yang harus dijalankan dengan baik. Meskipun begitu, faktanya tidak sedikit pula orang yang hobi lari dan menghindar dari tugas tersebut. Entah itu dengan melimpahkannya kepada orang lain maupun meninggalkannya begitu saja tanpa melarikan diri dari amanah dan tugas yang diberikan merupakan salah satu cerminan bahwa kamu adalah seorang individu yang belum bisa melaksanakan tanggung jawab dengan baik. Meskipun bagimu ini bukan masalah berarti, tapi jika perilaku ini tidak segera diubah bukan tidak mungkin wibawa dan citra positif dalam dirimu akan Bersikap semaunyailustrasi perempuan berbaju hijau AkyurtSebagai manusia yang dikaruniai akal, hati, dan pikiran, kita memang dituntut untuk bisa berpikir secara bijak dalam menjalani kehidupan. Sebagaimana yang kita tahu, hidup ini tidak berjalan asal begitu saja. Namun juga memiliki seperangkat aturan yang harus ditaati sebaik terdengar sederhana, namun bersikap semaunya dalam menjalani hidup merupakan cerminan nyata bahwa kamu adalah sosok yang tidak bertanggung jawab sama sekali. Kamu sosok yang tidak bisa menempatkan diri secara cermat dalam menjalani jawab menjadi sikap yang ditanamkan sejak kecil. Namun demikian, tidak sedikit pula orang yang dalam dirinya masih belum memiliki rasa tanggung jawab. Jika kamu masih melakukan lima bentuk perilaku di atas, segera hilangkan, ya. Tentu kamu tidak inginkan dicap sebagai sosok tak bertanggung jawab? Baca Juga 5 Hal yang Harus Dilakukan jika Kamu Diberi Tanggung Jawab, Apa Saja? IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis. Klasifikasimasalah sosial yang mendorong pelaksanaan tanggung jawab sosial pada sebuah bisnis sebagai berikut: 1. Penerapan Manajemen Orientasi Kemanusiaan. Kegiatan intern yang muncul bersifat sangat kaku, keras, zakeliyk (saklek), birokratik, dan otoriter Manfaat Penerapan Manajemen Orientasi Kemanusiaan. RingkasanBerpegang pada rencana proyek tanpa ada peran dan tanggung jawab yang jelas sulit dilakukan. Jika Anda menentukan peran tim, Anda dapat membantu rekan tim berkolaborasi dan mengerjakan proyek secara lebih efisien. Dalam panduan ini, kami akan menjelaskan cara menetapkan peran dan tanggung jawab dan alasan hal ini akan bermanfaat bagi tim tahu rasanya betapa kacau mengelola proyek yang tidak memiliki peran dan tanggung jawab yang jelas? Ketika satu anggota tim mengurus desain, yang lain mengurus konten. Kedua anggota tim ini menulis naskah iklan yang dimasukkan ke dalam gambar, dengan asumsi ini bagian peran mereka. Karena miskomunikasi dan duplikasi pekerjaan, naskah iklan itu memakan waktu lebih lama untuk diselesaikan, akibatnya Anda harus menunda pada rencana proyek tanpa adanya peran dan tanggung jawab yang jelas itu sulit. Dengan menentukan peran tim, Anda dapat membantu rekan tim berkolaborasi dan mengerjakan proyek secara lebih efisien. Sebagai manajer, Anda harus menjelaskan tugas spesifik setiap anggota tim pada awal proyek jika ingin meningkatkan produktivitas tim. Dalam panduan ini, kami akan menjelaskan cara menetapkan peran dan tanggung jawab serta alasan hal itu akan bermanfaat bagi Tentukan hal yang perlu diselesaikanAnda dapat menggunakan langkah berikut saat mengidentifikasi peran dan tanggung jawab pada tingkat organisasi dan proyek. Langkah pertama saat menentukan peran tim adalah menentukan berbagai tugas yang perlu diselesaikan. Beberapa pertanyaan yang Anda dapat ajukan untuk mengidentifikasi tugas-tugas ini meliputiApakah proyek-proyek sebelumnya berhasil diselesaikan?Jika tidak, apa yang dapat dilakukan lebih baik?Tugas apa yang masih ada dalam daftar tugas tim Anda?Tugas-tugas apa yang diselesaikan setiap anggota tim setiap hari?Apakah tugas-tugas ini bagian dari deskripsi pekerjaan setiap anggota tim?Jika tahu jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan, Anda dapat mendelegasikan tugas sesuai dengan hal Cara mendelegasikan secara efektif 10 kiat untuk manajer2. Identifikasi kesenjangan dalam tanggung jawabMeskipun langkah ini paling relevan saat menentukan peran di tingkat organisasi, Anda mungkin juga menemukan kesenjangan dalam tanggung jawab saat mengerjakan membuat daftar tugas Anda, bandingkan dan bedakan tugas-tugas ini dengan yang dilakukan anggota tim. Perbandingan ini akan membantu Anda mengidentifikasi kesenjangan dalam tanggung jawab. Kesenjangan ini dapat terjadi secara tidak sengaja jika deskripsi pekerjaan awal anggota tim tidak jelas atau jika mereka ditarik ke tugas lain oleh orang lain. Jika Anda mengidentifikasi kesenjangan dalam tanggung jawab, kesenjangan ini menjadi titik awal bagi Anda untuk menyelaraskan tim kembali. Kemudian, Anda dapat memindahkan anggota tim kembali ke peran yang diinginkan dan mencari tahu siapa yang harus mengambil alih tugas tambahan yang mereka tangani Perjelas peran menggunakan matriks RACIMatriks RACI adalah alat terbaik untuk memperjelas peran anggota tim. RACI singkatan dari responsible, accountable, consulted, dan informed. Anda bisa membuat matriks atau tabel RACI dengan menempatkan tugas di sumbu Y dan anggota tim di sumbu X. Tetapkan satu dari empat huruf RACI untuk setiap tugas dan anggota tim. Hal ini memudahkan anggota tim untuk mengetahui peran spesifiknya untuk setiap tugas. Legend di bawah ini menjelaskan dengan lebih banyak detail tentang peran tim yang paling cocok dengan setiap huruf dari bagan = Responsible. Orang ini melaksanakan pekerjaan. Seharusnya hanya ada satu penanggung jawab per tugas sehingga semua orang tahu siapa yang harus dihubungi jika memiliki pertanyaan atau informasi = Accountable. Orang ini bertanggung jawab untuk menyetujui pekerjaan dan kemungkinan besar adalah = Consulted. Orang ini harus memberikan input tentang pekerjaan. Orang ini bisa dari anggota tim atau seseorang dalam tim = Informed. Orang ini harus diberitahu tentang progres dan hasil pekerjaan, tetapi tidak memberikan input tentang pekerjaan yang sedang berlangsung. Kiat tambahan untuk matriks RACI Seharusnya hanya ada satu penanggung jawab per tugas R sehingga anggota tim tahu siapa yang bertanggung jawab atas pekerjaan tersebut. Jika satu tugas memiliki lebih dari satu Penanggung jawab, anggota tim akan mudah merasa hanya satu orang yang harus akuntabel untuk setiap tugas A, orang itu dapat sekaligus menjadi penanggung jawab tugas tersebut AR. Penting untuk membatasi jumlah orang yang Anda beri informasi karena hal ini dapat memperumit proyek Anda sedikit I.Anda dapat menggunakan matriks RACI guna menetapkan ekspektasi yang jelas untuk anggota tim dan sebagai referensi saat melaksanakan proyek. 4. Dapatkan umpan balik dari anggota timMeminta umpan balik yang jujur dari anggota tim setelah Anda menyelesaikan matriks RACI dapat mendorong kolaborasi tim dan memberikan wawasan tentang apakah peran yang Anda tetapkan tampak anggota tim dapat mengutarakan pendapatnya, Anda menciptakan dinamika tim yang sehat di tempat kerja dengan memfasilitasi dapat meminta umpan balik dengan beberapa cara, seperti Adakan rapat tim dan tanyakan, "Adakah yang punya pendapat terkait peran tim yang saya berikan?"Jadwalkan rapat 11 sehingga anggota tim memiliki ruang yang aman untuk mengutarakan survei anonim agar anggota tim dapat menyampaikan tanggapan harus memperjelas peran dan tanggung jawabTerdapat peran dan tanggung jawab di tingkat organisasi dan proyek. Sebagai manajer proyek, tugas Anda adalah menentukan keduanya untuk tim pada waktu yang berbeda. Membuat struktur tim yang solid di tingkat organisasi sangatlah penting dan harus ditangani dahulu jika Anda melihat kesenjangan di area ini. Misalnya, jika seorang penulis dalam tim Anda menangani banyak perencanaan proyek, mungkin sudah waktunya untuk menyesuaikan kembali prioritas dan tugasnya. Jika desainer sibuk menjawab email seharian, selaraskan kembali struktur tim sehingga ia punya lebih banyak waktu untuk fokus pada desain. Setelah tim mengetahui peran dan tanggung jawab mereka di tingkat organisasi, Anda bisa melakukan pendekatan terhadap masing-masing proyek. Desainer mungkin memiliki tanggung jawab umum untuk peran pekerjaannya. Namun, untuk proyek spesifik, ia mungkin juga bertanggung jawab untuk mengirimkan dan menerima desain. Baca Tim virtual 10 cara membangun budaya kolaboratifManfaat menetapkan peran dan tanggung jawabSaat menetapkan peran dan tanggung jawab, Anda menciptakan struktur tim yang akan bertahan lama. Kinerja tim akan meningkat ketika individu merasa percaya diri akan tugas yang diberikan anggota tim memiliki peran individu, tim juga mendapat manfaat dalam aspek lain, meliputiMeningkatkan produktivitas Anda akan melihat peningkatan produktivitas saat menetapkan tanggung jawab utama kepada setiap anggota tim. Jika semua anggota tim memiliki kejelasan tentang peran dan tanggung jawab, mereka dapat memprioritaskan pekerjaan yang tepat dan menyelesaikan pekerjaan yang berdampak paling proses perekrutan Dengan memperjelas tanggung jawab pekerjaan untuk peran yang berbeda, Anda memudahkan manajer perekrutan untuk memenuhi kebutuhan tim saat mencari pegawai baru. Tanpa daftar tanggung jawab yang jelas, perekrut akan kesulitan untuk menjelaskan peran pekerjaan kepada calon semangat kerja tim Jika tidak ada kejelasan tentang apa yang harus dilakukan, anggota tim mungkin merasa ragu akan kemampuannya. Menentukan peran dan tanggung jawab dapat meningkatkan semangat kerja tim karena setiap orang akan memiliki tugas untuk diselesaikan. Anda juga dapat menyesuaikan anggota tim untuk mengerjakan tugas yang dapat mendukung kemampuan alaminya sehingga ia merasa yakin pada yang dilakukannya setiap hari. Sumber daya yang lebih efisien Organisasi tidak akan membuang banyak waktu dan uang jika para anggota tim menjalankan peran kerja yang benar. Seperti terlihat pada contoh di atas, dua anggota tim yang tidak mengetahui tanggung jawab pekerjaannya dalam sebuah proyek akhirnya bekerja dua kali. Pekerjaan duplikat ini membuang waktu proyek yang berharga, akibatnya uang terbuang sia-sia. Semakin efisien tim Anda, semakin kecil anggarannya dan semakin singkat waktunya. Dengan peran tim yang jelas dan konkret, anggota tim harus merasa yakin dan termotivasi untuk memenuhi tanggung jawab. Contoh peran dan tanggung jawabSetiap peran memiliki tanggung jawab utama yang sesuai dengan posisi tersebut. Jika disesuaikan secara tepat, anggota tim pasti mengetahui perannya dan hanya bertanggung jawab atas tugas yang sesuai dengan peran pekerjaannya itu. Lihat peran umum dan tanggung jawab yang mungkin dimiliki oleh peran berikut Manajer proyekTanggung jawab Merencanakan dan mengembangkan proyekMembuat dan memimpin timMemantau dan membagikan progres proyekPeran Desainer visualTanggung jawabMenghasilkan karya visual yang konsistenTerus memberikan informasi terbaru tentang milestone proyek kepada anggota timMembuat arahan untuk proyek dan membimbing anggota timPeran Penulis kontenTanggung jawabMelakukan riset dan menulis naskah iklanMengomunikasikan progres dengan desainer dan manajerMerevisi naskah iklan setelah menerima umpan balik dari klienTanggung jawab ini dapat berubah berdasarkan budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kemampuan setiap anggota tim. Anda dapat membuat templat tanggung jawab pekerjaan Anda sendiri dengan lebih banyak detail, seperti kepada siapa anggota tim melapor dan kriteria Semua yang perlu Anda ketahui untuk menjadi manajer proyekBangun tim proyek yang kuat dengan komunikasi dan struktur yang jelasSebagai pemimpin tim, tugas Anda yaitu mempersiapkan anggota tim untuk setiap proyek. Cara terbaik untuk menciptakan struktur tim yang kuat adalah melalui komunikasi terbuka. Dengan perangkat lunak komunikasi tim, Anda dapat menepati batas waktu dan mencapai gol tim dengan memastikan semua orang mengetahui peran dan tanggung jawab, tenggat tugas, dan status progres komunikasi tim dengan Asana

CatatanInspirasi hari mengambil tema: Tanggung Jawab dan Penerapannya dalam Ruang Lingkup Pekerjaan. Tanggung Jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya yang disengaja maupun tidak disengaja. Selain itu Tanggung Jawab juga merupakan perwujudan kesadaran akan kewajiban. Tanggung Jawab itu bersifat kodrati,

Tanggung jawab yang belum dilakukan dan saran dari teman Jawaban untuk soalÂ JawabanBerikut ini adalah contoh tanggung jawab yang belum dilakukanMembiayai hidup kedua orang tua karena masih siswa belum bekerjaMembayar pajak karena belum berkedudukan sebagai wajib pajakIkut dalam kegiatan siskamling karena belum cukup umurMembayar SPP sekolah karena masih menjadi tanggungan orangtua semoga jawaban di atas bisa bermanfaat sahabat Tanggung jawab yang belum dilakukan dan saran dari teman Kemudian, saya sangat menyarankan anda untuk membaca pertanyaan selanjutnya yaitu Plisss bantu ,dikumpulkan sekarang beserta jawaban penjelasan dan pembahasan lengkap.

AzizahInno. 2014. Upaya Orang Tua dan Sekolah Menanamkan Perilaku Sesuai Makna Sila Ketuhanan Yang Maha Esa di SMP Negeri 2 Sumobito Jombang. Skripsi Prodi PPKn Jurusan Hukum dan Kewarganegaraan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Suwarno Winarno (2) Drs. Margono M.Pd M.Si Kata Kunci Sila Ketuhanan Yang Maha Esa Orang Tua – Simak kunci jawaban Buku Tematik Tema 6 Kelas 5 SD halaman 61, 62, 63, 64, 65, 66. Buku Tematik Tema six untuk SD kelas 5 edisi revisi 2017 ini berjudul Panas dan Perpindahannya. Subtema 1 dalam Buku Tematik ini berjudul Suhu dan Kalor. Dalam artikel ini, berisi kunci jawaban soal yang ada dalam pembelajaran half-dozen di halaman 61, 62, 63, 64, 65, dan 66. Kunci jawaban Buku Tematik Tema 6 kelas 5 SD ini ditujukan kepada orang tua atau wali sebagai pedoman dalam mengoreksi hasil belajar anak. Sebelum melihat kunci jawaban, siswa harus terlebih dahulu menjawab soal sendiri. Setelah itu, gunakan artikel ini untuk mengoreksi hasil pekerjaan siswa. Baca juga Manakah Panci yang Berisi Air Lebih Banyak? Kunci Jawaban Buku Tematik Kelas 5 SD Tema six Baca juga Kunci Jawaban Tema vi Kelas 5 SD Halaman 49 50 53 54 57 58 Tematik Subtema 1 Pembelajaran five Berikut Kunci Jawaban Tema 6 Kelas 5 SD Halaman 61 62 63 64 65 66 Tematik Subtema one Pembelajaran six yang Tribunnews kutip dari Buku Guru dan Siswa serta beberapa sumber lainnya Berikut ini kunci jawaban Buku Tematik Tema 6 Kelas five SD Buku Tematik Tema half-dozen Kelas five SD Kunci Jawaban Halaman 61, 62 Ayo Menulis Bacalah kembali bacaan di atas dengan saksama untuk memahami isi bacaan. Tuliskan kata-kata kunci pada setiap paragraf. Lalu, tuliskan isi bacaan pada setiap paragrafnya dalam diagram berikut! Jawaban Judul Bacaan Tanggung Jawab Warga Negara Kata Kunci Paragraf one Tanggung jawab, warga negara, masyarakat. Isi Bacaan Paragraf 1 Tanggung jawab adalah keadaan untuk menerima akibat dari perbuatan, baik yang dilakukan sendiri maupun yang dilakukan bersama dengan orang lain. Tanggung jawab warga negara berhubungan dengan perannya di dalam masyarakat. Kata Kunci Paragraf 2 Tanggung jawab warga negara, hak dan kewajiban. Isi Bacaan Paragraf 2 Tanggung jawab warga negara terhadap bangsa dan negaranya, dilaksanakan dengan cara melakukan hak dan kewajibannya sebagai warga negara. Kata Kunci Paragraf 3 Siswa, tanggung jawab, menaati peraturan. Isi Bacaan Paragraf 3 Sebagai seorang siswa harus memiliki tanggung jawab. Salah satunya adalah dengan menaati peraturan yang telah ditetapkan, baik oleh sekolah maupun oleh negara sesuai peranmu sebagain seorang siswa. Kata Kunci Paragraf iv Siswa, bertanggung jawab, mengamalkan nilai-nilai dalam Pancasila. Isi Bacaan Paragraf 4 Seorang siswa hendaknya bertanggung jawab untuk mengamalkan nilai-nilai dalam Pancasila. Rangkailah isi-isi bacaan dari setiap paragraf di atas untuk menjelaskan isi bacaan secara keseluruhan. Tuliskanlah dalam satu paragraf pemahamanmu tentang bacaan dengan bantuan diagram di atas. Gunakanlah kalimat yang benar dan kata-kata baku dengan tepat. Jawaban Tanggung jawab merupakan keadaan untuk menerima akibat dari perbuatan. Tanggung jawab warga negara berhubungan dengan perannya di dalam masyarakat. Sebagai warga negara tanggung jawab dilaksanakan dengan cara melakukan hak dan kewajibannya. Sebagai seorang siswa harus bertanggung jawab menaati peraturan yang telah ditetapkan dan mengamalkan nilai-nilai yang ada dalam Pancasila. Baca juga Dapatkah Manusia Hidup Tanpa Mengandalkan Lingkungan Alamnya? Jawaban Tematik Kelas five SD Tema 6 Ayo Menulis A. Lengkapilah kalimat-kalimat berikut ini dengan menggunakan katakata yang tepat yang teersedia di dalam kotak! ane. Maju mundurnya sebuah negara tergantung kepada ……………………. warga Setiap warga negara juga memiliki ……………………. dan kewajiban sesuai perannya di dalam Setiap warga negara Indonesia, mempunyai tanggung jawab untuk memahami dan mengamalkan nilai-nilai dalam ……………………. sebagai dasar Negara Republik Tanggung jawab untuk menghormati perbedaan keyakinan teman dan anggota masyarakat sesuai dengan pengamalan nilai Pancasila sila …………………….5. Menghargai pendapat orang lain, merupakan salah satu cara untuk menjaga ……………………. dan ……………………. bangsa yang juga merupakan pengamalan sila keempat Pancasila. Jawaban i. Tanggung jawab two. Hak 3. Pancasila 4. Pertama five. Persatuan dan kesatuan B. Kembangkanlah paling sedikit lima kata kunci yang telah kamu tuliskan sebelumnya menjadi kalimat lengkap dengan menggunakan kata-kata baku. Perhatikan contoh. Jawaban Kata Hak Pengembangan kata Hak, berhak Kalimat Beni memiliki hak untuk mendapatkan pendidikan. Ia juga berhak mendapatkan kasih sayang dari orang tuanya Kata Wajib Pengembangan Kata Wajib, berkewajiban Kalimat Setiap siswa wajib mematuhi peraturan di sekolah. Seorang siswa juga berkewajiban mengamalkan nilai-nilai Pancasila. Kata Masyarakat Pengembangan Kata Masyarakat, bermasyarakat Kalimat Setiap anggota masyarakat harus melaksanakan kewajibannya. Hak dan kewajiban harus dilaksanakan secara seimbang dalam bermasyarakat. Kata Taat Pengembangan Kata Taat, menaati Kalimat Siti anak yang taat kepada nasihat kedua orangtuanya. Adiknya juga selalu menaati semua nasihat yang diberikan kedua orangtuanya. Kata Negara Pengembangan Kata Negara, bernegara Kalimat Negara menjamin hak-hak warga negaranya. Hak dan kewajiban dalam bernegara dijamin oleh undang-undang. Baca juga Kunci Jawaban Tema 6 Kelas 5 SD Halaman 39 forty 41 42 43 45 46 Tematik Subtema ane Pembelajaran iv Baca juga Kunci Jawaban Tema 6 Kelas 4 SD Halaman 35 38 39 41 43 44 Buku Tematik Subtema 1 Pembelajaran 4 Kunci Jawaban Halaman 63, 64 Ayo Berdiskusi Perhatikanlah kembali gambar dan bacaan tentang Tanggung Jawab Warga Negara dengan saksama! Kamu tentu tahu bahwa banyak tanggung jawab, baik sebagai warga negara, maupun sebagai seorang siswa. Dengan menggunakan bacaan di atas, lakukanlah kegiatan berikut ini! ane. Bersama dengan teman sebangkumu, lengkapilah tabel berikut ini untuk menjelaskan dan memberikan contoh tanggung jawab yang dapat kamu lakukan sebagai warga negara Indonesia dan sebagai siswa. Perhatikan contoh! Tanggung Jawab Menjaga persatuan dan kesatuan bangsaContoh Perbuatan yang Menunjukkan Tanggung Jawab Menghormati perbedaan antar temanSudah vBelum - 2. Tambahkanlah beberapa contoh perbuatan yang berhubungan dengan tanggung jawab tersebut. Lalu berikanlah tanda centang v pada kolom yang sesuai. Jawaban Tanggung Jawab Menaati peraturan sekolah Contoh Perbuatan yang Menunjukkan Tanggung Jawab Datang tepat waktu, memakai seragam sesuai peraturan sekolah, dan tidak merusak fasilitas sekolah. Sudah 5 Belum - Tanggung Jawab Mengamalkan nilai-nilai dalam pancasila Contoh Perbuatan yang Menunjukkan Tanggung Jawab Menghargai perbedaan yang ada, mau mendengarkan pendapat teman. Sudah five Belum - 3. Tunjukkanlah hasil pekerjaanmu kepada teman sekelompok yang terdiri atas empat orang termasuk teman sebangkumu. Bacakanlah contohcontoh perbuatan yang telah kamu lakukan yang menunjukkan rasatanggung jawabmu sebagai warga negara dan sebagai siswa. iv. Pilihlah salah satu perbuatan dan ceritakanlah lebih mendalam. Ceritakanlah dalam peristiwa apakah kamu melakukan perbuatan tersebut. 5. Kemudian, ceritakan juga perbuatan-perbuatan yang belum kamu lakukan. Kesulitan apa saja yang kamu hadapi untuk melaksanakannya. Mintalah saran temanmu untuk membantumu. 6. Tulislah saran-saran temanmu pada tabel berikut ini! 7. Buatlah kesimpulan tentang tanggung jawab yang kamu pahami melalui kegiatan di atas! Tanggung jawab adalah Tanggung jawab merupakan keadaan untuk menerima akibat dari perbuatan, baik yang dilakukan sendiri maupun yang dilakukan bersama dengan orang lain. Tanggung jawab warga negara berhubungan dengan perannya di dalam masyarakat. Baca juga Kunci Jawaban Tema half dozen Kelas 6 SD Halaman 47, 48, 49, 50 Buku Tematik Menuju Masyarakat Sejahtera Baca juga Kunci Jawaban Tema six Kelas 4 SD Halaman 14, 15, sixteen, 17, 21 Buku Tematik Cita-citaku Subtema ane Kunci Jawaban Halaman 65, 66 Ayo Bernyanyi Kamu telah belajar menentukan tangga nada pada beberapa lagu daerah yang berasal dari daerah lain. Saatnya bagimu untuk mempelajari lagu daerahmu sendiri. Sebelum menyanyikan sebuah lagu, kamu perlu melakukan pemanasan. Pemanasan ini dilakukan untuk melatih pita suara dan organ tubuh lainnya yang digunakan pada saat menyanyi, seperti rongga mulut dan tenggorokan. Setelah kamu melakukan pemanasan, lakukanlah kegiatan ini dalam kelompok! 1. Cari dan tentukan sebuah lagu daerah yang kamu kenal. Sebaiknya lagu dari daerahmu sendiri agar kamu lebih mengenal lagu daerahmu. 2. Salinlah lagu tersebut berikut notasi angkanya. three. Pelajari tangga goose egg yang digunakan pada lagu tersebut. 4. Pelajari cara menyanyikan lagu tersebut agar mendapatkan kesan dari lagu tersebut. 5. Tulislah semua pekerjaanmu pada selembar kertas berukuran A3. 6. Gunakan tabel berikut untuk mencatat keterangan yang diperlukan. Jawaban Judul lagu Gundhul-gundhul pacul Asal lagu Jawa Tengah Arti lagu Gundul-gundul cangkul, sembrono Membawa bakul di atas kepala dengan sembrono Bakul terguling, nasinya tumpah sehalaman Bakul terguling, nasinya tumpah sehalaman Tangga zip yang digunakan Pelog Kesan terhadap lagu yang dinyanyikan Gagah dan sakral 7. Nyanyikanlah lagu daerah tersebut di depan kelompok yang lain. Jelaskan juga tentang isi lagu, arti, dan tangga nada yang digunakan berikut kesanmu terhadap lagu tersebut. eight. Tempelkanlah hasil pekerjaanmu di dinding kelas. Ayo Renungkan 1. Apa saja hal menarik yang kamu dapatkan dari kegiatan pembelajaran kali ini?2. Apa yang dapat kamu katakan tentang kegiatan pembelajaran pada minggu ini?3. Adakah topik atau konsep yang ingin kamu dalami dari pembelajaran minggu ini?4. Apa yang dapat kamu lakukan untuk meningkatkan semangat belajarmu pada kegiatan pembelajaran berikutnya? Kerja Sama dengan Orang Tua Lihatlah kembali daftar tentang hak siswa yang kamu buat sebelumnya. Tentu banyak sekali peran orang tuamu dalam membantu mendapatkan hakmu sebagai siswa. Pikirkanlah untuk membuat sesuatu berupa surat, kartu ucapan, nyanyian, kerajinan atau karya yang lain sebagai sarana untuk mengucapkan terima kasih kepada orang tuamu! * Disclaimer Jawaban di atas hanya digunakan oleh orang tua untuk memandu proses belajar anak. Soal ini berupa pertanyaan terbuka yang artinya ada beberapa jawaban tidak terpaku seperti di atas.

Berikuttips-tips yang bisa diterapkan untuk mengurangi dampak kesalahan tersebut: 1. Jangan menunggu orang lain menujukkan kesalahan kita. Jangan pernah berharap kesalahan Anda tidak ada mengetahuinya. Jadi Anda lah yang harus menjadi pihak yang menunjukkan kesalahan tersebut. "Adalah posisi yang lebih baik untuk menjadi orang yang

Setiap orang memiliki tanggung jawab yang berbeda. Ada yang berurusan dengan pekerjaan, keluarga, dan mungkin juga pelajaran. Beberapa orang yang bertanggung jawab mengembangkan keterampilan mereka, sedangkan yang lainnya mencoba membantu orang lain. Namun, ada juga orang yang tidak melakukan tanggung jawabnya, atau bahkan tidak tahu bagaimana cara menangani tanggung jawab mereka. Ketika hal ini terjadi, teman-teman dapat mencoba untuk memberikan saran yang berguna, namun tidak semua orang menerima saran dari teman-teman mereka. Ketika seseorang tidak melakukan tanggung jawabnya, orang lain di sekitarnya mungkin akan mencoba untuk menyarankan cara untuk menanganinya. Mereka mungkin menyarankan cara untuk membuatnya lebih mudah. Mereka juga dapat menyarankan cara untuk mengurangi tekanan yang mungkin dia alami. Namun, ada juga beberapa orang yang tidak akan menerima saran dari teman-teman mereka. Mereka mungkin merasa bahwa saran yang diberikan tidak tepat atau bahkan tidak berguna. Saran dari teman-teman akan lebih berguna jika orang yang bersangkutan menerimanya dengan benar. Hal ini penting agar orang yang bersangkutan dapat memahami bagaimana cara menangani tanggung jawabnya. Orang yang bersangkutan juga harus tahu bagaimana cara memanfaatkan saran yang diberikan oleh teman-teman mereka. Namun, ada juga orang yang tidak menerima saran dari teman-teman mereka meskipun mereka menyadari bahwa saran tersebut berguna. Mereka merasa bahwa mereka dapat menangani masalah mereka sendiri. Saran dari teman-teman dapat membantu seseorang untuk menangani tanggung jawabnya dengan lebih baik. Mereka dapat memberikan saran tentang cara menyelesaikan masalah, cara mengurangi tekanan, atau cara lain untuk menyelesaikan masalah. Saran tersebut dapat membantu seseorang untuk menyelesaikan tanggung jawabnya dengan lebih baik. Namun, ada juga orang yang enggan untuk menerima saran dari teman-teman mereka. Ketika seseorang menolak saran dari teman-teman mereka, orang lain di sekitar mereka harus memberikan dukungan kepada mereka. Ini penting agar orang yang bersangkutan dapat menyelesaikan masalah yang mereka hadapi. Orang lain juga harus menyadari bahwa orang yang bersangkutan tidak selalu membutuhkan saran. Mereka dapat menyelesaikan masalah dengan cara mereka sendiri. Meskipun ada orang yang tidak menerima saran dari teman-teman mereka, masih ada orang yang sangat terbuka dan bersedia untuk menerima saran. Ini adalah orang yang menyadari bahwa mereka membutuhkan bantuan. Mereka juga mungkin memahami bahwa saran yang diberikan oleh teman-teman mereka dapat membantu mereka untuk menangani tanggung jawab mereka dengan lebih baik. Untuk menangani tanggung jawab dengan lebih baik, seseorang harus terbuka untuk menerima saran dari teman-teman mereka. Tidak semua orang bersedia untuk melakukannya, namun orang yang bersedia untuk menerima saran dari teman-teman mereka akan mendapatkan manfaat dari saran tersebut. Saran yang diberikan oleh teman-teman dapat membantu seseorang untuk menyelesaikan masalah mereka dengan lebih baik. Kesimpulan Tanggung jawab adalah hal yang serius dan harus dihadapi dengan serius. Namun, ada juga orang yang tidak tahu bagaimana cara menangani tanggung jawabnya. Ketika hal ini terjadi, teman-teman dapat mencoba untuk memberikan saran yang berguna. Namun, tidak semua orang menerima saran dari teman-teman mereka. Untuk menangani tanggung jawab dengan lebih baik, seseorang harus terbuka untuk menerima saran dari teman-teman mereka. Pembentukanloyalitas dan komitmen dapat dilakukan melalui berbagai cara. Yang pertama adalah dengan merekrut orang-orang yang mau berkomitmen terhadap organisasi tersebut. dengan cara ini dapat dihindari orang-orang yang hanya ingin bergabung organisasi karenahanya ikut-ikutan teman sehingga tidak memiliki rasa tanggung jawab dan cinta - Kita semua perlu meningkatkan tanggung jawab kita untuk melakukan sesuatu yang lebih baik. Namun, kadangkala kita tidak tahu harus melakukan apa atau bagaimana cara meningkatkannya. Saran dari teman dapat banyak membantu dalam hal ini. Dengan mendengarkan saran dari teman, kita dapat memahami lebih baik tentang Tanggung Jawab kita dan mencari cara untuk meningkatkannya. Mengapa Penting Mendengarkan saran dari teman Mendengarkan saran dari teman dapat membantu kita meningkatkan tanggung jawab kita. Teman-teman kita bisa memberikan pandangan dan wawasan yang berbeda, yang dapat memberikan kita perspektif yang berbeda dan membantu kita memecahkan masalah yang mungkin kita hadapi. Dengan mendengarkan saran dari teman, kita juga dapat memahami bagaimana cara berpikir dan bertindak yang berbeda dari orang lain. Bagaimana Mendengarkan saran dari teman Mendengarkan saran dari teman adalah salah satu cara terbaik untuk meningkatkan tanggung jawab kita. Hal pertama yang harus kita lakukan adalah dengan menyimak dengan seksama dan mempertimbangkan semua saran yang diberikan teman-teman kita. Kita juga harus berusaha untuk mendapatkan saran dari berbagai sumber dan mempertimbangkan semua saran yang diberikan. Ketika kita menerima saran, kita harus berusaha untuk memahami dan mengevaluasi saran tersebut dengan hati-hati. Memahami Tanggung Jawab yang Belum Dilakukan Ketika kita memahami tanggung jawab yang belum dilakukan, kita dapat mencari cara untuk meningkatkannya. Kami dapat menggunakan saran dari teman untuk meningkatkan tanggung jawab kita. Kita dapat meminta bantuan teman untuk mengetahui tanggung jawab yang belum kita lakukan. Teman-teman kita dapat memberikan saran tentang bagaimana cara meningkatkan tanggung jawab kita. Mengikuti saran dari teman Setelah kita memahami tanggung jawab yang belum kita lakukan, kita juga harus mengikuti saran dari teman-teman kita. Kita harus memahami bahwa saran yang diberikan teman-teman kita adalah untuk kebaikan kita sendiri. Dengan mengikuti saran dari teman, kita dapat membuat keputusan yang tepat dan meningkatkan tanggung jawab kita. Mendengarkan saran dari teman adalah salah satu cara terbaik untuk meningkatkan tanggung jawab kita. Dengan mendengarkan saran dari teman, kita dapat memahami tanggung jawab yang belum dilakukan dan mengikuti saran dari teman-teman kita untuk membuat keputusan yang tepat dan meningkatkan tanggung jawab kita Terkini ^{Wewenangadalah hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah ornag lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu, agar tercapai tujuan tertentu. Tanggung jawab adalah keharusan untuk melakukan semua tugas-tugas (kewajiban) yang dibebankan kepada seseorang, sebagai akibat dari wewenang yang diterimanya atau dimilikinya. 4. 5.} - Tanggung jawab menjadi kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatan yang disengaja atau tidak. Tanggung jawab bisa menjadi perwujudan kesadaran dan kewajiban bagi manusia. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, tanggung jawab adalah keadaan di mana wajib menanggung segala sesuatu sehingga kewajiban menanggung, memikul jawab, menanggung segala sesuatu yang menjadi jawab dimaksudkan sebagai suatu keadaan di mana semua tindakan atau perbuatan atau sikap merupakan penjelmaan dari nilai-nilai moral serta nilai-nilau kesusilaan. Dalam jurnal Mengembangkan Karakter Tanggung Jawab pada Pembelajar 2016 oleh Elfi Rochmah, arti tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingklah laku atau perbuatan, baik yang disengaja atau tidak juga Hak dan Kewajiban sebagai Anak Tanggung jawan menjadi bagian kehidupan manusia di mana masing-masing memikulnya, sehingga tanggung jawab memiliki sifat kodrati. Jika seseorang tidak mau bertanggung jawab atas apa yang dilakukan, maka ada pihak lain yang memaksanya untuk bertanggung jawab. Ciri-ciri tanggung jawab Dalam buku Melatih Anak Bertanggung Jawab 2001 karya Anton Adiwiyoto, ciri-ciri pribadi bertanggung jawab, di antaranya Melakukan apa yang sudah diucapkan Mampu berkomunikasi dengan baik kepada siapa saja Memiliki jiwa melayani dengan sepenuh hati Mampu menjelaskan apa yang dilakukannya, sehingga pribadi manusia memiliki tujuan. Tidak menyalahkan orang lain secara berlebihan Mampu menentukan pilihan dari beberapa alternatif Menjadi pendengar yang baik, termasuk dalam menerima kritik dan saran dari orang lain. Berani meminta maaf sekaligus menanggung beban atas kesalahan yang dilakukan dan tidak mengulangi kesalahan yang sama. Peduli pada kondisi, baik teman maupun keluarga Bersikap tegas Menghormati dan menghargai aturan Rajin memberi apresiasi kepada siapa saja dan tidak lupa mengucapkan terima kasih. Baca juga Pasal-Pasal UUD 1945 Hak Warga Negara Indonesia Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel. CY3sE.